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2024版农业劳务派遣合同试用期农民权益保障协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1农业劳务派遣公司名称及地址

1.2农民姓名及身份证号码

1.3乙方联系方式及地址

2.合同签订时间及生效日期

3.乙方派遣工作内容

3.1工作岗位及职责

3.2工作地点及工作时间

3.3工作期限

4.试用期及待遇

4.1试用期时长

4.2试用期工资及福利待遇

4.3试用期考核标准

5.正式聘用及待遇

5.1正式聘用条件

5.2正式聘用工资及福利待遇

5.3职业培训及晋升机会

6.乙方权益保障

6.1工资支付及保障

6.2工作时间及休息休假

6.3社会保险及福利待遇

6.4乙方权益保护措施

7.甲方责任及义务

7.1甲方提供的工作岗位及条件

7.2甲方对乙方权益的保障责任

7.3甲方对乙方职业发展的支持

8.乙方责任及义务

8.1乙方遵守甲方规章制度

8.2乙方完成工作任务

8.3乙方保护甲方利益

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同变更

12.1合同变更程序

12.2合同变更内容

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：工资及福利待遇明细表

13.3附件三：社会保险及福利待遇明细表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1农业劳务派遣公司名称：农业劳务派遣有限公司

1.2农业劳务派遣公司地址：省市区路号

1.3农民姓名：

1.4农民身份证号码：51010819900301

1.6乙方地址：省市区路号

2.合同签订时间及生效日期

2.1本合同签订时间为2024年4月1日。

2.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.乙方派遣工作内容

3.1工作岗位：农作物种植技术员

3.2工作职责：负责农作物的种植、管理、收割等工作。

3.3工作地点：省市区农场

3.4工作时间：每日工作8小时，每周工作5天。

4.试用期及待遇

4.1试用期时长：3个月

4.2试用期工资：每月人民币3000元

4.3试用期福利待遇：提供工作服、安全帽、手套等劳动保护用品。

5.正式聘用及待遇

5.1正式聘用条件：试用期考核合格。

5.2正式聘用工资：每月人民币3500元。

5.3正式聘用福利待遇：提供社会保险、住房公积金、带薪年假等。

6.乙方权益保障

6.1工资支付及保障：甲方每月15日前支付乙方工资。

6.2工作时间及休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假。

6.3社会保险及福利待遇：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.4乙方权益保护措施：甲方设立劳动争议调解委员会，及时解决乙方在工作中遇到的问题。

7.甲方责任及义务

7.1甲方提供的工作岗位及条件：甲方保证乙方在符合国家法律法规和本合同约定的条件下，提供符合工作要求的工作岗位和条件。

7.2甲方对乙方权益的保障责任：甲方有责任保障乙方的合法权益，对乙方在工作中受到的损害承担相应的赔偿责任。

7.3甲方对乙方职业发展的支持：甲方为乙方提供职业培训机会，支持乙方职业发展。

8.乙方责任及义务

8.1乙方遵守甲方规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

8.2乙方完成工作任务：乙方应按照甲方要求，高质量、高效率地完成工作任务。

8.3乙方保护甲方利益：乙方在履行职务过程中，应维护甲方的合法权益，不得泄露甲方的商业秘密。

9.违约责任

9.1甲方违约责任：如甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方工资总额的50%作为违约金；如甲方提供的工作条件不符合约定，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因此造成的损失。

9.2乙方违约责任：如乙方未按约定完成工作任务，甲方有权扣除相应工资；如乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至省市仲裁委员会仲裁。

10.2争议解决机构：省市仲裁委员会。

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件：任何一方在合同履行过程中，如发现对方有严重违约行为，有权解除合同。

11.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

12.合同变更

12.1合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

12.2合同变更内容：合同变更内容应明确、具体，并对原合同条款