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2024版劳动合同变更流程与员工加班工资结算规定

本合同目录一览

1.合同变更的申请与审批

1.1员工提出变更申请

1.2用人单位审核申请

1.3审批流程及时间

2.合同变更的内容与范围

2.1工作岗位变更

2.2工作地点变更

2.3工作时间变更

2.4工资待遇变更

2.5其他合同条款变更

3.员工加班工资结算规定

3.1加班工资计算方式

3.2加班工资支付标准

3.3加班工资支付时间

3.4加班工资支付方式

4.员工加班申请与审批

4.1员工加班申请流程

4.2用人单位审核加班申请

4.3加班审批权限与时间

5.加班工资的核算与发放

5.1加班工资核算方法

5.2加班工资发放时间

5.3加班工资发放方式

6.特殊情况下的加班工资结算

6.1法定节假日加班

6.2公休日加班

6.3周末加班

7.员工加班工资的争议处理

7.1争议解决途径

7.2争议处理程序

7.3争议处理结果

8.合同变更的生效与备案

8.1合同变更生效条件

8.2合同变更备案要求

9.合同变更的解除与终止

9.1合同变更解除条件

9.2合同变更终止条件

10.合同变更的变更与补充

10.1合同变更的变更

10.2合同变更的补充

11.合同变更的保密与保密期限

11.1保密条款

11.2保密期限

12.合同变更的违约责任

12.1违约责任承担

12.2违约责任赔偿

13.合同变更的法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.合同变更的其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同变更的申请与审批

1.1员工提出变更申请

1.1.1员工应向用人单位提交书面申请，详细说明变更原因、变更内容以及预期变更效果。

1.1.2申请材料应包括但不限于：原劳动合同、变更原因说明、变更内容说明等。

1.2用人单位审核申请

1.2.1用人单位应在收到员工变更申请之日起5个工作日内进行审核。

1.2.2审核内容包括：变更申请是否符合法律法规、公司规章制度及合同约定，变更内容是否合理等。

1.3审批流程及时间

1.3.1审核通过的变更申请，由用人单位相关负责人进行审批。

1.3.2审批时间不超过3个工作日，审批结果以书面形式通知员工。

2.合同变更的内容与范围

2.1工作岗位变更

2.1.1工作岗位变更应保持员工原岗位工资待遇不变。

2.1.2工作岗位变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

2.2工作地点变更

2.2.1工作地点变更应考虑员工生活便利及公司业务需求。

2.2.2工作地点变更需签订书面变更协议，明确变更后的工作地点及工作内容。

2.3工作时间变更

2.3.1工作时间变更需遵循国家法定工作时间规定。

2.3.2工作时间变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

2.4工资待遇变更

2.4.1工资待遇变更需符合国家工资政策及公司薪酬制度。

2.4.2工资待遇变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

2.5其他合同条款变更

2.5.1其他合同条款变更需符合法律法规及公司规章制度。

2.5.2其他合同条款变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

3.员工加班工资结算规定

3.1加班工资计算方式

3.1.1加班工资计算方式为：加班工资=加班工资基数×加班工资系数。

3.1.2加班工资基数为本月应发工资。

3.1.3加班工资系数根据加班时间及国家规定进行调整。

3.2加班工资支付标准

3.2.1加班工资支付标准按国家规定及公司薪酬制度执行。

3.2.2加班工资支付标准不得低于当地最低工资标准。

3.3加班工资支付时间

3.3.1加班工资应在次月工资发放时一并支付。

3.3.2特殊情况下，加班工资支付时间可由双方协商确定。

3.4加班工资支付方式

3.4.1加班工资支付方式与正常工资支付方式相同。

3.4.2支付方式可包括银行转账、现金支付等。

4.员工加班申请与审批

4.1员工加班申请流程

4.1.1员工需在加班前向部门负责人提出加班申请。

4.1.2部门负责人审核加班申请，并在1个工作日内给予答复。

4.2用人单位审核加班申请

4.2.1用人单位应在收到加班申请后5个工作日内进行审核。

4.2.2审核内容包括：加班事由、加班时间、加班人员等。

4.3加班审批权限与时间

4.3.1加班审批权限由部门负责人及用人单位相关负责人共同承担。

4.3.2加班审批时间不超过2个工作日。

5.加班工资的核算与发放

5.1加班工资核算方法

5.1.1加班工资核算方法按国家规定及公司薪酬制度执行。

5.1.2加班工资核算需在次月工资发放前完成。

5.2加班工资发放时间