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2024版建筑企业员工劳动合同范本（含加班费规定）
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
1.2.乙方基本信息
2.合同期限
2.1.合同起始日期
2.2.合同终止日期
2.3.合同续签条件
3.工作岗位及职责
3.1.工作岗位
3.2.工作职责
3.3.工作地点
4.工作时间及休息休假
4.1.工作时间
4.2.休息时间
4.3.休假制度
5.工资及福利待遇
5.1.基本工资
5.2.加班费规定
5.3.奖金及补贴
5.4.社会保险及住房公积金
5.5.福利待遇
6.考核及晋升
6.1.考核制度
6.2.晋升制度
7.保密条款
7.1.保密内容
7.2.保密期限
7.3.违约责任
8.违约责任
8.1.甲方违约责任
8.2.乙方违约责任
9.解除合同
9.1.合同解除条件
9.2.合同解除程序
9.3.解除合同的经济补偿
10.争议解决
10.1.争议解决方式
10.2.争议解决机构
10.3.争议解决程序
11.其他约定
11.1.不可抗力
11.2.合同生效
11.3.合同附件
12.合同附件
12.1.附件一：工作岗位说明书
12.2.附件二：加班费计算标准
12.3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细
13.合同签署
13.1.合同签署日期
13.2.合同签署地点
13.3.合同签署人
14.合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
（1）名称：__________
（2）住所：__________
（3）法定代表人：__________
（4）联系电话：__________
1.2.乙方基本信息
（1）姓名：__________
（2）性别：__________
（3）出生日期：__________
（4）身份证号码：__________
（5）联系电话：__________
2.合同期限
2.1.合同起始日期：__________
2.2.合同终止日期：__________
2.3.合同续签条件
（1）在合同到期前一个月，双方均可向对方提出续签意向；
（2）如一方提出续签，另一方应在收到续签意向后的十个工作日内给予答复。
3.工作岗位及职责
3.1.工作岗位：__________
3.2.工作职责
（1）根据甲方的工作需要，完成甲方分配的各项工作任务；
（2）遵守甲方的工作纪律，服从管理；
（3）确保工作质量，按时完成工作任务。
4.工作时间及休息休假
4.1.工作时间
（1）标准工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时；
（2）工作时间安排：__________
4.2.休息时间
（1）每周休息一天，休息时间为__________；
（2）国家法定节假日休息；
4.3.休假制度
（1）年假：根据国家规定及公司制度执行；
（2）病假：按照国家规定及公司制度执行；
（3）事假：根据实际情况，经甲方批准后方可休假。
5.工资及福利待遇
5.1.基本工资
（1）基本工资标准：__________；
（2）基本工资支付周期：每月支付一次；
5.2.加班费规定
（1）加班费计算标准：按照国家规定及公司制度执行；
（2）加班申请及审批程序：__________；
5.3.奖金及补贴
（1）奖金：根据公司业绩及个人表现，按月或季度发放；
（2）补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准及发放方式由甲方制定；
5.4.社会保险及住房公积金
（1）社会保险：按照国家规定及公司制度执行；
（2）住房公积金：按照国家规定及公司制度执行；
5.5.福利待遇
（1）节假日福利：按照国家规定及公司制度执行；
（2）员工培训：根据公司需要及个人发展，提供相应的培训机会。
6.考核及晋升
6.1.考核制度
（1）考核周期：每年进行一次；
（2）考核内容：工作绩效、工作态度、团队合作等；
6.2.晋升制度
（1）晋升条件：根据工作表现及公司需要，经考核合格后方可晋升；
（2）晋升程序：__________。
8.违约责任
8.1.甲方违约责任
（1）如甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资金额的____%的违约金；
（2）如甲方未提供乙方应得的福利待遇，应承担相应的法律责任；
（3）如甲方违反合同约定，导致乙方在工作中受到伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。
8.2.乙方违约责任
（1）如乙方未按约定履行工作职责，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任；
（2）如乙方未按约定提供个人信息，导致甲方无法办理社会保险等手续，乙方应承担相应责任；
（3）如乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
9.解除合同
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