2024版建筑工地施工人员劳务派遣与劳动权益保护合同-@-1.docxVIP

2024版建筑工地施工人员劳务派遣与劳动权益保护合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3人员派遣信息

2.派遣人员的基本条件

2.1年龄要求

2.2身体健康要求

2.3职业技能要求

3.派遣人员的权益保障

3.1工资待遇

3.2工作时间与休息

3.3保险福利

3.4休息与休假

4.派遣人员的劳动合同

4.1劳动合同期限

4.2劳动合同内容

4.3劳动合同签订程序

5.派遣人员的劳动保护

5.1安全生产要求

5.2劳动防护用品

5.3环境保护要求

6.派遣人员的培训与教育

6.1基本培训

6.2专业技能培训

6.3安全教育

7.派遣人员的考核与评价

7.1考核标准

7.2评价方法

7.3考核结果运用

8.派遣人员的离职与终止合同

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3终止合同

9.派遣人员的争议解决

9.1争议处理方式

9.2争议处理程序

9.3争议处理机构

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

11.违约责任与赔偿

11.1违约行为

11.2违约责任

11.3赔偿方式

12.合同的终止与清算

12.1合同终止条件

12.2清算程序

12.3清算结果

13.合同的附件

13.1附件一：人员派遣名单

13.2附件二：劳动合同

13.3附件三：培训记录

13.4附件四：考核评价结果

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1单位名称：___________

1.1.2法定代表人：___________

1.1.3注册地址：___________

1.1.4联系电话：___________

1.1.5电子邮箱：___________

1.2用工单位信息

1.2.1单位名称：___________

1.2.2法定代表人：___________

1.2.3注册地址：___________

1.2.4联系电话：___________

1.2.5电子邮箱：___________

1.3人员派遣信息

1.3.1派遣人员姓名：___________

1.3.2身份证号码：___________

1.3.3派遣岗位：___________

1.3.4派遣时间：___________

第二条派遣人员的基本条件

2.1年龄要求：派遣人员应年满___________周岁，不超过___________周岁。

2.3职业技能要求：派遣人员应具备与所派遣岗位相适应的职业技能和资格证书。

第三条派遣人员的权益保障

3.1工资待遇：派遣人员工资按月支付，标准为___________元/月，并随当地最低工资标准调整而相应调整。

3.2工作时间与休息：派遣人员每周工作时间不超过___________小时，加班工资按国家规定计算。

3.3保险福利：派遣人员应依法参加社会保险，用工单位负责缴纳社会保险费用。

3.4休息与休假：派遣人员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

第四条派遣人员的劳动合同

4.1劳动合同期限：本合同期限为___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

派遣人员的基本信息

派遣岗位、工作地点、工作时间

工资待遇、奖金、津贴

社会保险、福利待遇

劳动纪律、考核与奖惩

合同的解除与终止

4.3劳动合同签订程序：双方应按照国家有关法律法规的规定，依法签订劳动合同。

第五条派遣人员的劳动保护

5.1安全生产要求：用工单位应确保派遣人员的工作环境符合国家安全生产标准，提供必要的安全防护设施。

5.2劳动防护用品：用工单位应免费为派遣人员提供符合国家标准的安全防护用品。

5.3环境保护要求：用工单位应确保派遣人员的工作环境符合国家环境保护标准。

第六条派遣人员的培训与教育

6.1基本培训：用工单位应对派遣人员进行入职培训，内容包括公司文化、规章制度、岗位职责等。

6.2专业技能培训：用工单位应根据派遣人员的岗位需求，提供必要的专业技能培训。

6.3安全教育：用工单位应定期对派遣人员进行安全教育，提高其安全意识和防范能力。

第七条派遣人员的考核与评价

7.1考核标准：用工单位应根据派遣人员的岗位职责和工作表现，制定考核标准。

7.2评价方法：用工单位应采用定性与定量相结合的评价方法，对派遣人员进行综合评价。

7.3考核结果