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2024版临时工聘用协议书（含工作职责与考核标准）

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1临时工的定义

1.2本协议的定义

1.3相关术语解释

2.聘用条件

2.1年龄要求

2.2身体条件

2.3学历要求

2.4技能要求

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签

3.3合同解除

4.工作内容

4.1工作职责

4.2工作范围

4.3工作地点

4.4工作时间

5.工资与福利

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

5.4福利待遇

6.考核与晋升

6.1考核标准

6.2考核流程

6.3晋升机会

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1临时工违约责任

8.2用人单位违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效与变更

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3通知方式

12.其他条款

12.1法律适用

12.2合同附件

12.3合同份数

12.4合同签署

13.附件

13.1临时工工作职责明细

13.2考核标准细则

13.3保密协议

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1临时工的定义：本合同所指的临时工，是指根据本协议约定，与用人单位建立劳动关系，从事特定工作，约定一定期限的劳动者。

1.3相关术语解释：

1.3.1聘用期限：指本协议约定的临时工工作的时间范围。

1.3.2工作职责：指临时工应按照本协议约定，承担的具体工作任务和责任。

1.3.3考核标准：指用人单位对临时工工作表现进行评估的具体指标和标准。

2.聘用条件

2.1年龄要求：临时工的年龄应满18周岁，不超过法定退休年龄。

2.2身体条件：临时工应具备完成工作所需的身体健康条件，无重大疾病史。

2.4技能要求：临时工应具备完成工作所需的技能和专业知识。

3.聘用期限

3.1起止时间：本协议的起止时间为____年____月____日至____年____月____日。

3.2合同续签：经双方协商一致，本协议可续签，续签期限不得超过原合同期限的一半。

3.3合同解除：任何一方违反本协议约定，均可提前解除合同。

4.工作内容

4.1.1从事指定的生产、服务、管理等岗位工作。

4.1.2遵守用人单位的各项规章制度。

4.1.3完成上级领导交办的其他工作任务。

4.2工作范围：临时工的工作范围包括但不限于公司内部各项业务。

4.3工作地点：本协议约定的临时工工作地点为____市____区____街道____号。

4.4工作时间：临时工的工作时间为每天____小时，每周工作____天。

5.工资与福利

5.1基本工资：临时工的基本工资为每月____元。

5.2奖金及津贴：根据临时工的工作表现和用人单位的奖励政策，可享受奖金及津贴。

5.3社会保险及公积金：用人单位依法为临时工缴纳社会保险及住房公积金。

5.4福利待遇：临时工可享受用人单位提供的相应福利待遇，包括但不限于节日慰问、生日礼品等。

6.考核与晋升

6.1.1工作态度

6.1.2工作能力

6.1.3工作成果

6.1.4团队协作

6.2考核流程：用人单位将定期对临时工进行考核，考核结果作为晋升和奖惩的依据。

6.3晋升机会：临时工在符合晋升条件的情况下，可申请晋升。

8.违约责任

8.1临时工违约责任：

8.1.1临时工如有违反国家法律法规、公司规章制度或本协议约定的行为，用人单位有权立即解除本协议，并要求临时工赔偿由此造成的损失。

8.1.2临时工在合同期内未经用人单位同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。

8.2用人单位违约责任：

8.2.1用人单位如有违反本协议约定的行为，应承担相应的法律责任，并向临时工支付违约金。

8.2.2若用人单位未按时支付工资，每逾期一日，应向临时工支付相当于工资1%的违约金。

8.3违约赔偿：

8.3.1任何一方违约给对方造成的经济损失，应按实际损失赔偿，并支付违约金。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应本着友好协商的原则解决争议，如协商不成，可提交____仲裁委员会仲裁。

9.2争议解决机构：仲裁委员会应依法独立、公正地作出裁决。

9.3争议解决程序：仲裁程序应按照《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规执行。

10.合同解除

10.1合同解除条件