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2024版临时工劳务派遣合同范本，专业服务品质

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3临时工姓名及身份证号码

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作职责

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3节假日安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式

5.4社会保险及公积金

6.工作条件与安全

6.1工作场所环境

6.2安全生产

6.3健康检查

7.福利待遇

7.1住宿条件

7.2餐饮服务

7.3交通补贴

7.4其他福利

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3临时工违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效与终止

11.1合同生效日期

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违约责任

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：工资支付表

13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：X劳务派遣公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3用工单位名称：有限公司

1.4用工单位地址：省市区路号

1.5临时工姓名：

1.6临时工身份证号码：X

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年3月1日

2.2合同终止日期：2024年6月30日

2.3合同续签条件：经双方协商一致，可续签合同，续签期限不超过原合同期限。

3.工作内容与职责

3.1工作岗位：生产部操作工

3.2工作内容：负责生产线的日常操作，按照生产计划完成产品组装及包装工作。

3.3工作职责：

3.3.1严格遵守公司规章制度，确保生产安全。

3.3.2按时完成生产任务，保证产品质量。

3.3.3维护生产设备，发现问题及时上报。

3.3.4参与生产改进及优化工作。

4.工作时间与休息

4.1工作时间：每周一至周五，每日8小时，共计40小时。

4.2休息时间：每周休息一天，具体休息日由用工单位安排。

4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币2000元。

5.2奖金及津贴：根据公司及部门考核结果，按月发放奖金及津贴。

5.3工资支付方式：每月10日前支付上月工资，工资支付至临时工指定银行账户。

5.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策，由用工单位缴纳社会保险及公积金。

6.工作条件与安全

6.1工作场所环境：符合国家及地方相关安全、卫生标准。

6.2安全生产：严格遵守安全生产规章制度，定期进行安全培训。

6.3健康检查：用工单位负责安排临时工进行入职及定期健康检查。

7.福利待遇

7.1住宿条件：提供集体宿舍，免费住宿。

7.2餐饮服务：提供免费工作餐。

7.3交通补贴：每月补贴人民币200元。

7.4其他福利：按照公司及地方相关政策，享受带薪年假、婚假、产假等福利。

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.1.1未按合同约定派遣合格临时工的，应向用工单位支付违约金，违约金为合同总金额的10%。

8.1.2未按时支付临时工工资的，应向临时工支付违约金，违约金为应付工资的1%。

8.2用工单位违约责任

8.2.1未按时支付派遣单位服务费用的，应向派遣单位支付违约金，违约金为应付服务费用的1%。

8.2.2随意解除合同，未按合同约定支付解除合同的赔偿金的，应向临时工支付赔偿金，赔偿金为合同剩余期限工资的两倍。

8.3临时工违约责任

8.3.1未按时到岗或提前离职的，应向用工单位支付违约金，违约金为合同剩余期限工资的50%。

8.3.2在合同期内因个人原因造成重大损失的，应向用工单位支付赔偿金，赔偿金不低于损失金额的两倍。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.3争议解决期限：自争议发生之日起60日内解决。

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.1.1临时工因个人原因要求解除合同的，应提前30日书面通知用