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2024版临时工劳务派遣合同范本，合规操作指南

本合同目录一览

1.合同定义及适用范围

1.1临时工的定义

1.2劳务派遣的定义

1.3合同适用范围

2.当事人信息

2.1派遣单位信息

2.2用工单位信息

2.3临时工信息

3.劳务派遣关系确立

3.1派遣协议签订

3.2劳务派遣协议内容

3.3合同期限

4.工作内容与要求

4.1工作职责

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作条件

5.工资及福利待遇

5.1工资支付标准

5.2工资支付时间

5.3福利待遇

5.4社会保险和住房公积金

6.劳动保护与安全

6.1劳动保护措施

6.2安全生产责任

6.3事故处理

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约金的计算与支付

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止的程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.法律适用

10.1合同适用法律

10.2法律变更的适用

11.合同附件

11.1附件一：劳务派遣协议

11.2附件二：工作职责说明书

11.3附件三：工资支付明细表

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人员

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效日期

14.其他约定事项

14.1合同变更

14.2合同补充

14.3合同解释

第一部分：合同如下：

第一条合同定义及适用范围

1.1临时工的定义

本合同所指的临时工，是指因用工单位临时性、辅助性或替代性需求，由派遣单位根据用工单位需求派遣至用工单位工作的人员。

1.2劳务派遣的定义

劳务派遣是指派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，派遣单位将临时工派遣至用工单位工作，用工单位支付派遣单位劳务派遣费用，临时工与派遣单位签订劳动合同。

1.3合同适用范围

本合同适用于派遣单位与用工单位之间，以及派遣单位与临时工之间关于劳务派遣的约定。

第二条当事人信息

2.1派遣单位信息

派遣单位名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

2.2用工单位信息

用工单位名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

2.3临时工信息

临时工姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

第三条劳务派遣关系确立

3.1派遣协议签订

派遣单位与用工单位应签订书面劳务派遣协议，明确双方的权利和义务。

3.2劳务派遣协议内容

（1）派遣单位与用工单位的名称、地址、法定代表人；

（2）派遣岗位、工作内容、工作地点、工作时间；

（3）派遣期限；

（4）工资支付标准、支付时间、支付方式；

（5）社会保险和住房公积金；

（6）劳动保护与安全；

（7）违约责任；

（8）争议解决；

（9）其他约定事项。

3.3合同期限

劳务派遣协议期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

第四条工作内容与要求

4.1工作职责

临时工应按照用工单位的要求，完成派遣协议约定的各项工作。

4.2工作地点

临时工的工作地点为____________________。

4.3工作时间

临时工的工作时间为____________________。

4.4工作条件

用工单位应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

第五条工资及福利待遇

5.1工资支付标准

临时工的工资标准为____________________元/月。

5.2工资支付时间

工资每月____________________日支付。

5.3福利待遇

用工单位应按照国家规定和派遣协议约定，为临时工提供相应的福利待遇。

5.4社会保险和住房公积金

用工单位应按照国家规定和派遣协议约定，为临时工缴纳社会保险和住房公积金。

第六条劳