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2024版临时工劳务派遣服务合同模板，全面保障

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称

1.2派遣单位地址

1.3用工单位名称

1.4用工单位地址

1.5临时工姓名

1.6临时工身份证号码

2.服务内容与工作职责

2.1工作内容概述

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

2.5工作要求

3.工资与福利待遇

3.1工资标准

3.2工资支付方式

3.3社会保险与福利

3.4休息与休假

3.5奖金与提成

4.工作条件与安全

4.1工作环境

4.2安全防护措施

4.3事故处理

4.4健康检查

4.5消防安全

5.派遣期限与合同解除

5.1派遣期限

5.2合同解除条件

5.3合同解除程序

5.4合同解除后的处理

6.违约责任与赔偿

6.1违约情形

6.2违约责任

6.3赔偿标准

6.4赔偿程序

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3保密责任

7.4违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效与变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同解除条件

9.4合同解除程序

10.合同附件

10.1附件一：工作内容明细

10.2附件二：工资支付明细

10.3附件三：社会保险与福利明细

10.4附件四：工作环境与安全条件

11.合同签署与生效

11.1合同签署地点

11.2合同签署日期

11.3合同生效日期

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2法律适用

12.3合同份数

12.4合同附件

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同终止条件

13.4合同终止程序

14.合同附件

14.1附件一：工作内容明细

14.2附件二：工资支付明细

14.3附件三：社会保险与福利明细

14.4附件四：工作环境与安全条件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3用工单位名称：科技有限公司

1.4用工单位地址：省市区路号

1.5临时工姓名：

1.6临时工身份证号码：XXXXX

2.服务内容与工作职责

2.1工作内容概述：受科技有限公司委托，从事公司日常行政管理工作。

2.2工作地点：省市区路号科技有限公司

2.3工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，共40小时/周。

2.4工作职责：

2.4.1负责公司内部文件、资料的管理与分发；

2.4.2负责公司会议的筹备与组织；

2.4.3负责公司办公用品的采购与管理；

2.4.4负责公司内部沟通协调工作；

2.4.5完成用工单位交办的其他临时性工作。

2.5工作要求：

2.5.1认真履行工作职责，确保工作质量；

2.5.2服从用工单位的领导与安排；

2.5.3保守公司秘密，不得泄露公司内部信息。

3.工资与福利待遇

3.1工资标准：的月工资为人民币6000元，按月支付。

3.2工资支付方式：每月5日支付上月工资，如遇国家法定节假日，则提前至前一个工作日支付。

3.3社会保险与福利：

3.3.1派遣单位为缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3.2派遣单位为缴纳住房公积金。

3.3.3享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.4休息与休假：

3.4.1每周休息两天，休息日为周六、周日。

3.4.2每年享有10天带薪年休假。

3.5奖金与提成：根据公司规定，享有年终奖及销售提成。

4.工作条件与安全

4.1工作环境：科技有限公司提供的办公环境符合国家相关标准。

4.2安全防护措施：用工单位提供必要的安全防护用品，并定期进行安全检查。

4.3事故处理：如发生意外事故，应立即向用工单位报告，并由用工单位负责处理。

4.4健康检查：用工单位每年组织一次健康检查，应按时参加。

4.5消防安全：应遵守消防安全规定，确保工作场所消防安全。

5.派遣期限与合同解除

5.1派遣期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

5.2合同解除条件：

5.2.1临时工因个人原因要求解除合同的；

5.2.2用工单位因工作需要或临时工无法胜任工作而要求解除合同的；

5.2.3派遣单位因违反法律法规或本合同约定而要求解除合同的。

5.3合同解除程序：合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致后签订书