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2024版临时劳动合同范本（医疗保健）

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

2.劳动关系主体及基本信息

3.工作岗位、工作地点及工作时间

4.工作内容及工作要求

5.劳动报酬及支付方式

6.社会保险及福利待遇

7.工作时间及休息休假

8.劳动合同期限及解除条件

9.劳动合同变更及终止条件

10.劳动争议解决方式

11.违约责任

12.合同生效、解除及终止

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2本合同适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的临时劳动合同关系。

第二条劳动关系主体及基本信息

2.1甲方名称：____________________

2.2甲方住所：____________________

2.3甲方法定代表人：____________________

2.4乙方姓名：____________________

2.5乙方身份证号码：____________________

2.6乙方联系方式：____________________

第三条工作岗位、工作地点及工作时间

3.1乙方工作岗位：____________________

3.2乙方工作地点：____________________

3.3乙方工作时间：____________________

第四条工作内容及工作要求

4.1乙方工作内容：____________________

4.2乙方工作要求：

4.2.1严格遵守甲方规章制度；

4.2.2认真履行岗位职责；

4.2.3保证工作质量，按时完成工作任务。

第五条劳动报酬及支付方式

5.1乙方工资标准：____________________

5.2乙方工资支付方式：____________________

5.3乙方工资支付时间：____________________

第六条社会保险及福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2.1住房公积金；

6.2.2法定节假日；

6.2.3休息日及年休假；

6.2.4其他福利待遇。

第七条工作时间及休息休假

7.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

7.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

7.3乙方如有加班需求，需经甲方批准，并按照国家规定支付加班费。

第八条劳动合同期限及解除条件

8.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

8.2.2乙方严重违反甲方规章制度的；

8.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

8.2.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

8.2.5乙方被依法追究刑事责任的。

第九条劳动合同变更及终止条件

9.1甲方与乙方协商一致，可以变更本合同约定的内容。

9.2乙方有下列情形之一的，本合同终止：

9.2.1本合同期限届满，乙方提出终止的；

9.2.2乙方达到法定退休年龄或者因年龄、身体原因无法继续工作的；

9.2.3甲方因生产经营需要依法终止劳动合同的；

9.2.4乙方死亡或者被宣告死亡或者宣告失踪的。

第十条劳动争议解决方式

10.1甲方与乙方之间发生的劳动争议，双方应协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条违约责任

11.1甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

11.1.1未按照约定支付乙方工资的；

11.1.2未按照约定为乙方缴纳社会保险的；

11.1.3侵犯乙方合法权益的。

11.2乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

11.2.1未按照约定履行工作职责的；

11.2.2严重违反甲方规章制度的；

11.2.3给甲方造成损失的。

第十二条合同生效、解除及终止

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。

12.3本合同解除或终止后，甲方应向乙方支付相应工资及福利待遇。

第十三条其他约定事项

13.1乙方同意遵守甲方规定的保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

13.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第十四条合同附件

14.1.1乙方入职登记表