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2024版建筑工程临时用工劳务派遣合作协议.docxVIP

2024版建筑工程临时用工劳务派遣合作协议.docx

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2024版建筑工程临时用工劳务派遣合作协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.合作双方的基本信息

2.1派遣方

2.2用工方

2.3临时用工人员

3.合作范围和期限

3.1合作范围

3.2合作期限

4.临时用工人员的派遣

4.1派遣程序

4.2派遣条件

4.3派遣数量

4.4派遣时间

5.临时用工人员的待遇

5.1工资待遇

5.2社会保险和公积金

5.3工作时间和休息

5.4假期待遇

6.临时用工人员的培训和管理

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3管理制度

6.4管理责任

7.临时用工人员的解聘和离职

7.1解聘条件

7.2解聘程序

7.3离职手续

7.4离职待遇

8.合作双方的义务和责任

8.1派遣方的义务和责任

8.2用工方的义务和责任

9.合作费用的结算

9.1费用构成

9.2结算方式

9.3结算时间

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密义务

10.3违约责任

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决地点

13.合同的生效、变更和终止

13.1合同生效

13.2合同变更

13.3合同终止

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.定义和解释

1.1定义

(1)“本合同”指《2024版建筑工程临时用工劳务派遣合作协议》。

(2)“派遣方”指承担临时用工人员派遣服务的单位或个人。

(3)“用工方”指实际使用临时用工人员的单位或个人。

(4)“临时用工人员”指根据本合同规定,由派遣方派遣至用工方工作的劳动者。

(5)“社会保险和公积金”指按照国家规定,由派遣方和用工方共同承担的社会保险费和住房公积金。

1.2解释

(1)本合同中涉及的专业术语和定义,如有争议,以国家相关法律法规和行业规范为准。

(2)本合同中对相关术语的解释,如有不一致之处,以解释为准。

2.合作双方的基本信息

2.1派遣方

(1)名称:____________________

(2)地址:____________________

(3)法定代表人:____________________

2.2用工方

(1)名称:____________________

(2)地址:____________________

(3)法定代表人:____________________

2.3临时用工人员

(1)姓名:____________________

(2)身份证号码:____________________

(3)性别:____________________

(4)年龄:____________________

3.合作范围和期限

3.1合作范围

(1)派遣方负责为用工方提供符合用工需求的临时用工人员。

(2)用工方负责为临时用工人员提供相应的劳动条件和工作环境。

3.2合作期限

(1)本合同有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

(2)合同期满前____个月,双方可协商续签。

4.临时用工人员的派遣

4.1派遣程序

(1)用工方根据实际需求向派遣方提出用工申请。

(2)派遣方在收到用工申请后,按照用工方要求,及时派遣符合条件的人员。

4.2派遣条件

(1)临时用工人员应具备用工方要求的技能和条件。

(2)派遣方对临时用工人员的资质进行审核,确保其符合用工要求。

4.3派遣数量

(1)本合同约定的派遣数量为____人。

(2)用工方如需增加派遣人数,应提前向派遣方提出申请,并经双方协商一致。

4.4派遣时间

(1)临时用工人员的派遣时间根据用工方实际需求确定。

(2)派遣方应在用工方需求的时间内完成人员派遣。

5.临时用工人员的待遇

5.1工资待遇

(1)临时用工人员的工资标准按用工方规定的工资标准执行。

(2)工资支付周期为____天/次,每月____日前支付上月工资。

5.2社会保险和公积金

(1)派遣方和用工方共同承担临时用工人员的社会保险和公积金。

(2)社会保险和公积金的缴纳比例按照国家规定执行。

5.3工作时间和休息

(1)临时用工人员的工作时间按照国家规定执行。

(2)用工方应保证临时用工人员每周至少休息一天。

5.4假期待遇

(1)临时用工人员享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

(2)用工方应按照国家规定,为临时用工人员提供相应的带薪假期。

6.临时用工人员的培训和管理

6.1培训内容

(1)用工方对临时用工人员进行岗位技能培训。

(2)派遣方对临时用工人员进行派遣前的安全教育和职业培训。

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