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2024版建筑工地临时工安全协议书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3联系人及联系方式
2.工地概况
2.1工地名称
2.2工地地址
2.3工地性质
2.4工地规模
3.临时工招聘及管理
3.1招聘条件
3.2招聘程序
3.3管理制度
3.4退工规定
4.安全生产责任
4.1双方安全生产责任
4.2安全生产责任范围
4.3安全生产责任追究
5.安全教育培训
5.1培训内容
5.2培训方式
5.3培训时间
5.4培训考核
6.安全防护用品及设施
6.1用品及设施种类
6.2用品及设施配备标准
6.3用品及设施使用规定
6.4用品及设施维护保养
7.安全操作规程
7.1操作规程内容
7.2操作规程执行
7.3操作规程变更
8.安全隐患排查与整改
8.1排查内容
8.2排查方式
8.3整改措施
8.4整改时限
9.事故报告与处理
9.1事故报告要求
9.2事故调查处理
9.3事故责任追究
10.保险保障
10.1保险种类
10.2保险责任范围
10.3保险费用及支付
10.4保险理赔
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
11.3违约赔偿
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同生效与解除
13.1合同生效条件
13.2合同解除条件
13.3合同解除程序
14.其他约定
14.1合同附件
14.2合同未尽事宜
14.3合同修订与补充
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：建筑有限公司
乙方：临时工劳务派遣公司
1.2双方地址
甲方地址：市区路号
乙方地址：市区路号
1.3联系人及联系方式
甲方联系人：，联系电话：138
乙方联系人：，联系电话：1395678
2.工地概况
2.1工地名称
市区住宅小区建设项目
2.2工地地址
市区路号
2.3工地性质
住宅小区建设
2.4工地规模
占地面积：10万平方米，建筑面积：15万平方米
3.临时工招聘及管理
3.1招聘条件
（1）年龄在10周岁之间；
（2）身体健康，无重大疾病；
（3）具备一定的工作技能和经验；
（4）遵守国家法律法规和甲方规章制度。
3.2招聘程序
乙方负责临时工的招聘工作，具体程序如下：
（1）发布招聘信息；
（2）组织面试；
（3）体检；
（4）签订劳动合同。
3.3管理制度
甲方设立临时工管理办公室，负责临时工的日常管理工作，包括：
（1）考勤管理；
（2）工资发放；
（3）培训教育；
（4）劳动保护。
3.4退工规定
临时工因个人原因提出退工，需提前三天向甲方提出书面申请，甲方审核同意后，方可办理退工手续。
4.安全生产责任
4.1双方安全生产责任
甲方负责工地的安全生产，乙方负责派遣的临时工的安全生产。
4.2安全生产责任范围
甲方安全生产责任范围：
（1）制定安全生产规章制度；
（2）提供安全防护用品；
（3）定期进行安全教育培训；
（4）及时发现和消除安全隐患。
乙方安全生产责任范围：
（1）确保派遣的临时工具备安全生产意识；
（2）对临时工进行安全生产培训；
（3）要求临时工正确使用安全防护用品；
（4）监督临时工遵守安全生产规章制度。
4.3安全生产责任追究
如因甲方或乙方责任导致安全事故发生，双方应承担相应的法律责任。
5.安全教育培训
5.1培训内容
安全教育培训内容包括：
（1）安全生产法律法规；
（2）安全操作规程；
（3）安全防护用品使用方法；
（4）常见事故预防与处理。
5.2培训方式
采用集中培训、现场讲解、案例分析等多种方式进行培训。
5.3培训时间
新入职的临时工培训时间为3天，每年进行一次复训。
5.4培训考核
培训结束后，对临时工进行考核，考核合格后方可上岗。
6.安全防护用品及设施
6.1用品及设施种类
安全防护用品及设施包括：
（1）安全帽；
（2）安全带；
（3）防尘口罩；
（4）防护眼镜；
（5）防滑鞋；
（6）安全网。
6.2用品及设施配备标准
根据工作性质和岗位要求，为临时工配备相应的安全防护用品及设施。
6.3用品及设施使用规定
临时工应正确使用安全防护用品及设施，不得擅自丢弃或损坏。
6.4用品及设施维护保养
乙方负责对派遣的临时工进行安全防护用品及设施的维护保养。
8.安全隐患排查与整改
8.1排查内容
安全隐患排查内容包括但不限于：
（1）施工现场的安全防护设施；
（2）施工机械设备的运行状况；
（3）施工用电安全；
（4）施工现场的消防设施；
（5）施工人员的个人防护用品使用情况。
8.2排
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