- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年度高新技术企业研发团队精选劳动合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2法定代表人或负责人
1.3联系方式
2.合同签订依据及目的
2.1相关法律法规
2.2研发团队建设需要
2.3双方合作意愿
3.合同期限
3.1合同生效日期
3.2合同期限
3.3合同续签条件
4.职位与职责
4.1研发团队人员岗位
4.2职责范围
4.3工作任务
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息时间
5.3休假制度
6.工资与福利待遇
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3福利待遇
6.4社会保险
7.研发成果归属
7.1研发成果定义
7.2成果归属权
7.3保密条款
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除或终止程序
9.违约责任
9.1违约行为及认定
9.2违约责任承担
9.3违约纠纷解决
10.争议解决方式
10.1争议解决途径
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.其他约定事项
11.1保密条款
11.2解除合同条件
11.3合同附件
12.合同生效及变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同解除及终止
13.合同附件
13.1附件一:研发团队人员名单
13.2附件二:研发项目计划
13.3附件三:其他相关文件
14.合同签署日期及地点
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人签字
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方:[高新技术企业名称]
地址:[高新技术企业地址]
乙方:[研发团队人员姓名]
地址:[研发团队人员地址]
1.2法定代表人或负责人
甲方法定代表人:[法定代表人姓名]
乙方负责人:[负责人姓名]
1.3联系方式
甲方联系方式:[联系电话]
乙方联系方式:[联系电话]
2.合同签订依据及目的
2.1相关法律法规
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。
2.2研发团队建设需要
为满足甲方高新技术企业研发团队建设需要,提升企业技术创新能力。
2.3双方合作意愿
甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,达成合作意愿。
3.合同期限
3.1合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.2合同期限
本合同期限为[合同期限,如:三年]。
3.3合同续签条件
合同期满前一个月,如双方无异议,可续签本合同。
4.职位与职责
4.1研发团队人员岗位
乙方担任甲方研发团队中的[具体岗位名称]。
4.2职责范围
乙方负责[具体职责描述]。
4.3工作任务
乙方需完成[具体工作任务描述]。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
乙方工作时间为[工作时间,如:每周五天,每天八小时]。
5.2休息时间
乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。
5.3休假制度
乙方享有年假、病假、事假等休假制度。
6.工资与福利待遇
6.1基本工资
乙方基本工资为[基本工资数额]。
6.2绩效奖金
乙方根据工作表现及公司绩效考核,享有绩效奖金。
6.3福利待遇
乙方享有国家规定的五险一金、带薪年假等福利待遇。
6.4社会保险
乙方应依法参加社会保险,甲方负责办理相关手续。
7.研发成果归属
7.1研发成果定义
本合同所指研发成果为乙方在合同期限内,为甲方研发的项目所取得的成果。
7.2成果归属权
研发成果的知识产权归甲方所有。
7.3保密条款
乙方应遵守保密条款,未经甲方同意,不得泄露或使用研发成果。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.1.1甲方单方面解除合同
甲方可单方面解除合同的情形包括:
乙方严重违反合同规定;
乙方被依法追究刑事责任;
乙方因工作原因导致研发项目无法继续进行;
甲方因经营状况严重恶化,无法继续履行合同。
8.1.2乙方单方面解除合同
乙方可单方面解除合同的情形包括:
甲方未按时支付工资;
甲方未履行合同约定的福利待遇;
甲方提供的劳动条件严重违反法律法规;
乙方因个人原因需解除劳动合同。
8.2合同终止条件
合同终止的情形包括:
合同期限届满;
双方协商一致解除合同;
依法或依合同约定解除合同。
8.3解除或终止程序
合同解除或终止前,双方应协商一致,签订解除或终止合同协议。如协商不成,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.违约责任
9.1违约行为及认定
未按时支付工资;
未履行合同约定的福利待遇;
未履行保密义务;
未履行合同约定的研发任务。
9.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
9.3
您可能关注的文档
最近下载
- 《企业名称登记管理规定实施办法》解读与培训.pptx
- WST 554-2017 学生餐营养指南.pdf
- 2025年湖南九嶷职业技术学院单招职业技能测试题库往年题考.docx VIP
- 课题申报参考:数字化赋能高校思想政治教育的现实困境与提升路径研究.docx VIP
- 人教版四年级上册音乐《侗家儿童多快乐》课件PPT模板.pptx
- 中国电信人工智能应知应会知识库(管理类)复习测试题.docx
- 中层管理者领导力提升培训课程PPT课件.pptx
- 律师业务档案立卷归档办法.docx
- 中国电信人工智能应知应会知识库(管理类)练习测试题附答案.docx
- 四川工贸行业十大事故高发领域重点管控清单.docx VIP
文档评论(0)