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2024版国际劳务派遣合同：跨国公司员工外派合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方信息

1.2接收方信息

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

2.派遣员工的基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工出生日期

2.4员工国籍

2.5员工职位

2.6员工技能

2.7员工工作地点

3.派遣员工的工作内容

3.1工作职责

3.2工作目标

3.3工作期限

3.4工作时间

3.5工作地点

4.派遣员工的薪资待遇

4.1薪资结构

4.2薪资支付方式

4.3薪资支付时间

4.4税收和保险

4.5试用期

4.6绩效考核

5.工作条件与福利

5.1工作场所条件

5.2工作环境

5.3休假制度

5.4福利待遇

5.5住宿安排

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3解除或终止合同的通知

6.4解除或终止合同后的处理

7.法律适用与争议解决

7.1法律适用

7.2争议解决方式

7.3争议解决地点

8.合同的修改与补充

8.1修改程序

8.2补充协议

9.合同的生效与备案

9.1合同生效条件

9.2合同备案要求

10.其他约定事项

10.1保密条款

10.2不可抗力条款

10.3通知与送达

10.4合同附件

11.合同附件清单

11.1附件一：员工个人信息表

11.2附件二：工作职责说明书

11.3附件三：薪资待遇明细表

11.4附件四：工作条件与福利明细表

12.合同签署与盖章

12.1双方签署

12.2合同盖章

13.合同生效日期

14.合同附件清单编号

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方信息

1.1.1公司名称：X跨国公司

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：中国北京市朝阳区路号

1.1.4联系电话：+105678

1.2接收方信息

1.2.1公司名称：YYY国际公司

1.2.2法定代表人：

1.2.3注册地址：美国纽约州曼哈顿街号

1.2.4联系电话：+1212567

1.3合同签订日期：2024年4月1日

1.4合同有效期：自2024年4月1日起至2025年3月31日止

2.派遣员工的基本信息

2.1员工姓名：

2.2员工性别：男

2.3员工出生日期：1985年5月15日

2.4员工国籍：中国

2.5员工职位：项目经理

2.6员工技能：项目管理、沟通协调、团队领导

2.7员工工作地点：美国纽约州曼哈顿

3.派遣员工的工作内容

3.1工作职责：

3.1.1负责项目的整体规划、执行和监控；

3.1.2协调团队成员，确保项目按时完成；

3.1.3与客户沟通，解决项目中的问题；

3.1.4确保项目质量符合双方约定标准。

3.2工作目标：

3.2.1在合同期限内完成项目目标；

3.2.2确保项目成本控制在预算范围内；

3.2.3确保项目团队稳定，员工满意度高。

3.3工作期限：12个月

3.4工作时间：每周工作5天，每天8小时

3.5工作地点：美国纽约州曼哈顿

4.派遣员工的薪资待遇

4.1薪资结构：

4.1.1基本月薪：USD10,000

4.1.2奖金：根据项目完成情况和绩效考核结果，年终奖金最高可达基本月薪的20%。

4.2薪资支付方式：

4.2.1每月15日支付上月薪资；

4.2.2通过银行转账支付。

4.3薪资支付时间：每月一次

4.4税收和保险：

4.4.1派遣方负责缴纳在中国境内产生的个人所得税；

4.4.2接收方负责缴纳在美国境内产生的个人所得税和社保。

4.5试用期：3个月

4.6绩效考核：每季度进行一次绩效考核，考核结果作为调整薪资和奖金的依据。

5.工作条件与福利

5.1工作场所条件：

5.1.1提供舒适的办公环境；

5.1.2配备必要的办公设备和软件。

5.2工作环境：

5.2.1确保工作场所安全、卫生；

5.2.2保障员工的人身安全。

5.3休假制度：

5.3.1每年带薪休假15天；

5.3.2根据美国当地法律规定，享有节假日、病假等休假。

5.4福利待遇：

5.4.1提供医疗保险；

5.4.2提供意外伤害保险；

5.4.3提供带薪年假。

5.5住宿安排：

5.5.1提供舒适的住宿条件；

5.5.2住宿费用由派遣方承担。

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件：

6.1.1双方协商一致；

6.1.2员工严重违反合同约定；

6.1.3因不可抗力导致合同无法履行。

6.2合同终止条件：

6.2.1项目完成；

6.2.2双方协商一致；

6.2.3因不可抗力导致合同无法履行。

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