2024版国有企业职业经理人任期企业转型升级合作合同.docxVIP

2024版国有企业职业经理人任期企业转型升级合作合同

本合同目录一览

1.合同背景及目的

1.1国有企业基本情况

1.2职业经理人基本情况

1.3企业转型升级目标及方向

2.合作期限

2.1任期起止时间

2.2任期调整条件

2.3任期终止条件

3.职责与义务

3.1国有企业职责

3.2职业经理人职责

3.3双方义务

4.职业经理人选任及考核

4.1选任程序

4.2考核标准与方法

4.3考核结果及处理

5.企业转型升级具体措施

5.1产业优化升级

5.2技术创新与研发

5.3市场拓展与品牌建设

5.4管理优化与提升

6.资金投入与使用

6.1资金来源

6.2资金使用范围

6.3资金监管与审计

7.激励与约束机制

7.1激励措施

7.2约束措施

7.3激励与约束机制的实施

8.信息披露与保密

8.1信息披露内容

8.2信息披露方式

8.3保密义务

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效、变更与终止

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同终止条件

10.4合同终止后的处理

11.违约责任

11.1违约行为界定

11.2违约责任承担方式

11.3违约责任追究程序

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后的处理

13.合同附件

13.1附件一：企业转型升级方案

13.2附件二：职业经理人任职资格证明

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议

14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

14.3本合同自签署之日起至终止之日止，具有法律效力

第一部分：合同如下：

1.合同背景及目的

1.1国有企业基本情况

1.1.1国有企业名称：______

1.1.2国有企业注册地：______

1.1.3国有企业注册资本：______

1.1.4国有企业主营业务：______

1.2职业经理人基本情况

1.2.1职业经理人姓名：______

1.2.2职业经理人身份证号码：______

1.2.3职业经理人专业背景：______

1.2.4职业经理人工作经历：______

1.3企业转型升级目标及方向

1.3.1目标产业领域：______

1.3.2目标市场定位：______

1.3.3目标技术领域：______

1.3.4目标管理优化方向：______

2.合作期限

2.1任期起止时间

2.1.1任期起始日期：______

2.1.2任期结束日期：______

2.2任期调整条件

2.2.1任期提前终止条件：______

2.2.2任期延长条件：______

2.3任期终止条件

2.3.1任期自然终止：______

2.3.2任期因违约终止：______

3.职责与义务

3.1国有企业职责

3.1.1提供必要的工作条件：______

3.1.2支持职业经理人工作：______

3.1.3审批相关决策：______

3.2职业经理人职责

3.2.1负责企业转型升级工作：______

3.2.2实施企业发展战略：______

3.2.3提高企业经济效益：______

3.3双方义务

3.3.1遵守国家法律法规：______

3.3.2保守商业秘密：______

3.3.3履行合同约定：______

4.职业经理人选任及考核

4.1选任程序

4.1.1选任方式：______

4.1.2选任条件：______

4.1.3选任流程：______

4.2考核标准与方法

4.2.1考核指标：______

4.2.2考核方法：______

4.2.3考核周期：______

4.3考核结果及处理

4.3.1考核结果评定：______

4.3.2考核结果运用：______

4.3.3考核结果反馈：______

5.企业转型升级具体措施

5.1产业优化升级

5.1.1产业调整方案：______

5.1.2产业升级路径：______

5.1.3产业配套支持：______

5.2技术创新与研发

5.2.1技术创新目标：______

5.2.2研发投入预算：____