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2024版教育行业劳务派遣公司员工服务合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效条件

2.服务内容与期限

2.1服务内容概述

2.2服务期限

2.3服务地点

3.服务人员资质与职责

3.1服务人员资质要求

3.2服务人员职责

3.3服务人员培训

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用标准

4.2支付方式

4.3付款期限

5.保密条款

5.1保密义务

5.2保密信息范围

5.3违约责任

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止程序

9.合同变更

9.1合同变更条件

9.2合同变更程序

9.3合同变更效力

10.合同解除与终止后的处理

10.1服务人员安置

10.2服务费用结算

10.3资料与物品移交

11.合同附件

11.1附件一：服务人员名单

11.2附件二：服务人员资质证明

11.3附件三：其他相关文件

12.合同履行与监督

12.1合同履行方式

12.2合同履行监督

12.3合同履行报告

13.合同解除与终止后的后续事项

13.1合同解除与终止后的服务费用结算

13.2合同解除与终止后的服务人员安置

13.3合同解除与终止后的争议解决

14.其他约定事项

14.1合同附件的效力

14.2合同解除与终止后的后续事项处理

14.3合同的修改与补充

14.4合同的签署与生效

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.1.1派遣公司名称：[派遣公司名称]

1.1.2派遣公司住所：[派遣公司住所]

1.1.3派遣公司法定代表人：[法定代表人姓名]

1.1.4招聘单位名称：[招聘单位名称]

1.1.5招聘单位住所：[招聘单位住所]

1.1.6招聘单位法定代表人：[法定代表人姓名]

1.2合同订立时间与地点

1.2.1合同订立时间：[具体日期]

1.2.2合同订立地点：[具体地点]

1.3合同生效条件

1.3.1合同双方签字盖章后生效。

1.3.2合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

第二条服务内容与期限

2.1服务内容概述

2.1.1派遣公司负责将符合招聘单位要求的员工派遣至招聘单位工作。

2.1.2服务内容包含但不限于：员工招聘、培训、派遣、管理等工作。

2.2服务期限

2.2.1本合同服务期限为[具体时间]，自合同生效之日起计算。

2.2.2如有特殊情况，需延长服务期限的，双方应协商一致，签订补充协议。

2.3服务地点

2.3.1派遣员工服务地点为招聘单位指定的地点。

第三条服务人员资质与职责

3.1服务人员资质要求

3.1.1派遣员工应具备与岗位要求相符的学历、技能和资格证书。

3.2服务人员职责

3.2.1派遣员工应按照招聘单位的要求完成工作任务。

3.2.2派遣员工应遵守招聘单位的规章制度，服从招聘单位的管理。

3.3服务人员培训

3.3.1派遣公司应组织派遣员工进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。

第四条服务费用与支付方式

4.1服务费用标准

4.1.1服务费用按月计算，具体费用标准为[具体金额]。

4.1.2服务费用包含但不限于：员工工资、社会保险、福利等。

4.2支付方式

4.2.1招聘单位应于每月[具体日期]前，将服务费用支付至派遣公司指定的账户。

4.2.2支付方式为银行转账。

4.3付款期限

4.3.1招聘单位应在约定的付款期限内支付服务费用。

第五条保密条款

5.1保密义务

5.1.1双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

5.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体时间]。

5.2保密信息范围

5.2.1保密信息包括但不限于：技术秘密、经营信息、客户信息等。

5.3违约责任

5.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1违约情形

6.1.1招聘单位未按时支付服务费用。

6.1.2派遣公司未按照合同约定派遣符合要求的员工。

6.1.3双方违反合同约定的其他情形。

6.2违约责任承担

6.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.3违约赔偿

6.3.1违约赔偿金额根据违约情况由双方协商确定。

第七条争议解决

7.1争议解决方式

7.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

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