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2024版农民工劳动合同签订与就业创业扶持合同规范

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方单位名称

1.2双方单位地址

1.3双方单位法定代表人

1.4双方单位联系方式

2.合同签订背景及目的

2.1项目背景

2.2签订目的

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2职责范围

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3加班工资

5.4工资支付方式

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.劳动合同期限

8.1合同期限

8.2合同解除条件

9.违约责任

9.1违约责任

9.2违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.合同附件

12.1附件一：农民工就业创业扶持政策

12.2附件二：农民工技能培训计划

13.合同变更与解除

13.1合同变更

13.2合同解除

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方单位名称

甲方：建筑有限公司

乙方：

1.2双方单位地址

甲方地址：省市区街道号

乙方地址：省市区街道号

1.3双方单位法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.4双方单位联系方式

2.合同签订背景及目的

2.1项目背景

本合同签订背景为甲方承建的项目，乙方作为农民工参与该项目施工。

2.2签订目的

本合同签订目的为明确甲乙双方的权利义务，保障农民工的合法权益，确保工程顺利进行。

3.工作内容与职责

3.1工作内容

乙方在甲方承建的项目中担任瓦工，负责砌筑、抹灰等施工工作。

3.2职责范围

乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，保证工程质量，服从甲方现场管理。

3.3工作地点

省市区项目现场。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，休息2天。

4.2休息时间

乙方在法定休息日及国家法定节假日享有休息权。

4.3休假制度

乙方享有带薪年休假、探亲假等休假待遇。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月5000元。

5.2奖金及津贴

乙方完成工作任务后，根据甲方规定享受奖金及津贴。

5.3加班工资

乙方加班工资按照国家规定计算。

5.4工资支付方式

甲方每月10日前支付乙方上个月工资。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2福利待遇

甲方为乙方提供住宿、工作餐等福利待遇。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

7.2职业健康

甲方负责乙方职业健康检查，确保乙方身体健康。

8.合同期限

8.1合同期限

本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。

8.2合同解除条件

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大经济损失；

（2）乙方患有职业禁忌症，不适合从事本合同约定的工种；

（3）乙方因违纪被甲方依法解除劳动合同。

（1）甲方未按合同约定支付工资；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件；

（3）甲方未依法缴纳社会保险。

9.违约责任

9.1违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。

9.2违约赔偿

因违约造成的损失，违约方应承担赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、精神损害赔偿等。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决机构

劳动合同争议仲裁委员会为双方争议解决的唯一机构。

11.合同生效及终止

11.1合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同终止

本合同期满后自动终止。如需续签，双方应在本合同期满前30日内协商一致，并签订新的劳动合同。

12.合同附件

12.1附件一：农民工就业创业扶持政策

附件一详细列出了甲方为乙方提供的就业创业扶持政策，包括培训补贴、创业贷款等。

12.2附件二：农民工技能培训计划

附件二规定了乙方参加甲方组织的技能培训计划，包括培训时间、内容、考核标准等。

13.合同变更与解除

13.1合同变更

本合同在履行过程中，任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补