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餐饮企业店长聘请合同

合同编号：__________

甲方（雇主）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方联系邮箱]。

乙方（受聘人）：[乙方姓名]，地址：[乙方地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方联系邮箱]。

一、合同双方

1.甲方（雇主）：系依法设立并合法存续的餐饮企业，主要从事餐饮服务等相关业务。

2.乙方（受聘人）：具备相关餐饮管理经验和专业技能，能够胜任餐饮企业店长工作。

二、合同期限

1.试用期

试用期为[X]个月，自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。

在试用期内，乙方如不符合甲方的工作要求或有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权随时解除本合同。

2.正式聘用期

试用期届满，经甲方考核合格后，本合同正式生效，聘用期为[X]年，自[正式生效日期]起至[届满日期]止。

双方如需延长聘用期，应在本合同届满前[X]个月协商一致，并签订书面补充协议。

三、工作内容与职责

1.门店日常管理

负责门店的日常运营管理，包括但不限于人员安排、物资采购、设备维护等。

制定并执行门店的各项规章制度，保证门店的正常运营秩序。

定期对门店的经营情况进行分析和总结，提出改进措施和建议。

2.人员管理

负责门店员工的招聘、培训、考核和管理工作，提高员工的业务水平和服务质量。

协调员工之间的关系，解决员工之间的矛盾和纠纷，营造良好的工作氛围。

制定员工的薪酬福利方案，并报甲方审批后实施。

3.营销与客户服务

制定并执行门店的营销计划，提高门店的知名度和美誉度，增加客源。

负责门店的客户服务工作，处理客户的投诉和建议，提高客户满意度。

定期对客户进行回访，了解客户的需求和意见，不断改进服务质量。

四、工作地点与时间

1.工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的餐饮门店，地址为[具体门店地址]。

乙方应按照甲方的要求按时到岗工作，不得擅自离岗或早退。

2.工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间]，包括正常工作时间和加班时间。

甲方应按照国家有关规定支付乙方加班工资或安排补休。

五、薪酬与福利

1.基本工资

乙方的基本工资为[具体金额]元/月，甲方应按照约定的时间和方式支付乙方工资。

乙方的工资待遇可根据其工作表现和业绩进行调整。

2.绩效奖金

甲方根据乙方的工作表现和门店的经营业绩，每年向乙方发放绩效奖金，奖金金额为[具体金额]元。

绩效奖金的发放标准和方式由甲方制定，并报乙方同意后实施。

3.福利待遇

乙方享有甲方规定的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。

乙方在工作期间因工受伤或患病的，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任和费用。

六、保密与竞业禁止

1.保密条款

乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

乙方的保密义务包括但不限于在工作期间保守甲方的客户信息、财务信息、采购信息等。

乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.竞业禁止条款

乙方在合同期间及合同终止后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或单位工作，也不得从事与甲方有竞争关系的业务。

乙方的竞业禁止范围包括但不限于餐饮行业、相关服务行业等。

甲方应按照约定向乙方支付竞业禁止补偿金，具体金额和支付方式由双方协商确定。乙方违反竞业禁止义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、合同的解除与终止

1.双方协商解除

双方经协商一致，可以解除本合同。

解除本合同应签订书面协议，并明确双方的权利和义务。

2.甲方解除

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

甲方解除本合同应提前[X]日以书面形式通知乙方，并说明解除的理由。

3.乙方解除

乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照约定支付工资或福利待遇的；

甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

法律法规规定的其他情形。

乙方解除本合同应提前[X]日以书面形式通知甲方，并说明解除的理由。

4.合同终止

本合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同终止。

合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方的财物等。

八、违约责任

1.甲方违约责任

甲方未按照约定支付乙方工资或福利待遇的，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。

甲方违反保密