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2024年建筑公司技术员绿色建筑与可持续发展劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人/负责人姓名

1.2.甲方法定代表人/负责人身份证号码

1.3.甲方联系方式

1.4.乙方姓名

1.5.乙方身份证号码

1.6.乙方联系方式

2.合同签订日期及地点

2.1.合同签订日期

2.2.合同签订地点

3.合同期限

3.1.合同起始日期

3.2.合同终止日期

4.工作内容

4.1.绿色建筑与可持续发展相关技术工作

4.2.具体工作职责

4.3.工作成果要求

5.工作时间及地点

5.1.工作时间

5.2.工作地点

5.3.工作时间调整

6.工资及福利待遇

6.1.基本工资

6.2.奖金及津贴

6.3.社会保险及住房公积金

6.4.其他福利待遇

7.工作纪律与保密

7.1.工作纪律

7.2.保密条款

8.考核与晋升

8.1.考核制度

8.2.晋升制度

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

9.3.合同解除或终止的程序

10.违约责任

10.1.甲方违约责任

10.2.乙方违约责任

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.其他约定事项

12.1.不可抗力条款

12.2.合同附件

13.合同生效及修改

13.1.合同生效条件

13.2.合同修改程序

14.合同附件清单

14.1.附件一：工作职责说明书

14.2.附件二：考核标准

14.3.附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人/负责人姓名：

1.2.甲方法定代表人/负责人身份证号码：11010119900307

1.4.乙方姓名：

1.5.乙方身份证号码2.合同签订日期及地点

2.1.合同签订日期：2024年1月1日

2.2.合同签订地点：北京市朝阳区大厦

3.合同期限

3.1.合同起始日期：2024年1月2日

3.2.合同终止日期：2024年12月31日

4.工作内容

4.1.绿色建筑与可持续发展相关技术工作

4.2.具体工作职责：

4.2.1.负责绿色建筑项目的方案设计和技术指导；

4.2.2.参与绿色建筑项目的施工管理和质量控制；

4.2.4.对绿色建筑项目的可持续发展进行跟踪评估。

5.工作时间及地点

5.1.工作时间：

5.1.1.每周工作5天，每天工作8小时；

5.1.2.根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间。

5.2.工作地点：甲方指定的工作地点，具体地址为北京市朝阳区大厦。

6.工资及福利待遇

6.1.基本工资：人民币10,000元/月

6.2.奖金及津贴：

6.2.1.年终奖金：根据乙方年度工作表现，按基本工资的20%发放；

6.2.2.交通补贴：每月人民币500元；

6.2.3.通讯补贴：每月人民币300元。

6.3.社会保险及住房公积金：

6.3.1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

6.3.2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

6.4.其他福利待遇：

6.4.1.享有国家法定节假日、婚假、产假等休假待遇；

6.4.2.提供工作所需的必要培训和职业发展机会。

8.考核与晋升

8.1.考核制度

8.1.1.甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作、专业知识等；

8.1.2.考核结果作为乙方年度奖金和晋升的重要依据；

8.1.3.考核结果将通知乙方，并给予书面反馈。

8.2.晋升制度

8.2.1.乙方有权利根据个人能力和工作表现申请晋升；

8.2.2.晋升将根据公司的晋升政策和岗位需求进行评估；

8.2.3.晋升程序包括但不限于：提交申请、面试、评估和正式任命。

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.1.1.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

9.1.2.甲方因公司经营需要或乙方健康原因无法继续履行合同，双方协商一致可解除合同；

9.1.3.乙方提前30日书面通知甲方，可解除合同。

9.2.合同终止条件

9.2.1.合同期满，双方无续约意向；

9.2.2.因不可抗力导致合同无法履行；

9.2.3.双方协商一致终止合同。

9.3.合同解除或终止的程序

9.3.1.双方应提前通知对方合同解除或终止的事宜；

9.3.2.合同解除或终止后，双方应按照约定办理交接手续；

9.3