原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版南宁建筑装修公司劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同签订
1.2合同生效条件
1.3合同生效日期
2.当事人信息
2.1用人单位信息
2.2员工信息
3.职位与岗位
3.1职位名称
3.2岗位职责
3.3岗位权限
4.工作时间与工作地点
4.1工作时间
4.2工作地点
4.3工作安排
5.工资与福利待遇
5.1基本工资
5.2奖金与提成
5.3福利待遇
5.4社会保险与公积金
6.培训与发展
6.1培训机会
6.2职业发展
6.3培训费用
7.竞业限制
7.1竞业限制范围
7.2竞业限制期限
7.3违约责任
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.试用期
9.1试用期限
9.2试用工资
9.3试用期考核
10.员工考核
10.1考核标准
10.2考核方式
10.3考核结果
11.离职与终止合同
11.1离职条件
11.2离职程序
11.3终止合同
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任
12.3违约赔偿
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
13.3争议解决程序
14.合同的其他约定
14.1合同的修改
14.2合同的补充
14.3合同的解除
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同签订
本合同由南宁建筑装修公司与员工双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致签订。
1.2合同生效条件
（1）双方均具备完全民事行为能力；
（2）合同内容不违反法律法规；
（3）合同内容不违反社会公共利益。
1.3合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.当事人信息
2.1用人单位信息
单位名称：南宁建筑装修公司
法定代表人：（姓名）
注册地址：（地址）
营业执照号：（营业执照号）
2.2员工信息
员工姓名：（姓名）
性别：（性别）
出生日期：（出生日期）
身份证号：（身份证号）
学历：（学历）
联系电话：（联系电话）
3.职位与岗位
3.1职位名称
员工在本合同期间担任的职位为：（职位名称）。
3.2岗位职责
（1）按照公司规定完成分配的工作任务；
（2）保守公司商业秘密，遵守公司规章制度；
（3）按时参加公司组织的各类培训；
（4）协助上级领导完成相关工作。
3.3岗位权限
（1）根据岗位职责要求，对工作内容提出合理化建议；
（2）在权限范围内，对工作流程进行优化；
（3）参加公司组织的各类会议。
4.工作时间与工作地点
4.1工作时间
员工实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
4.2工作地点
员工的工作地点为：（地址）。
4.3工作安排
公司根据工作需要，对员工的工作时间和地点进行调整，员工应服从公司安排。
5.工资与福利待遇
5.1基本工资
员工的基本工资为：（金额）/月。
5.2奖金与提成
员工在完成工作任务后，可获得相应的奖金和提成。
5.3福利待遇
（1）社会保险；
（2）住房公积金；
（3）带薪年假；
（4）节假日福利；
（5）生日福利；
（6）定期体检。
5.4社会保险与公积金
员工的社会保险和公积金按照国家有关规定缴纳。
6.培训与发展
6.1培训机会
公司为员工提供各类培训机会，帮助员工提升职业技能和综合素质。
6.2职业发展
公司鼓励员工进行职业发展，提供晋升通道和职业规划指导。
6.3培训费用
员工参加公司组织的培训，培训费用由公司承担。
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
员工在离职后的一定期限内，不得在南宁建筑装修公司所在地的同类行业内，从事与公司业务有直接竞争关系的经营活动。
8.2竞业限制期限
竞业限制期限为离职后（期限）年。
8.3违约责任
如员工违反竞业限制条款，应向公司支付违约金，违约金数额为：（金额）元。
9.保密条款
9.1保密内容
员工应保守公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。
9.2保密期限
保密期限自本合同签订之日起至合同终止或员工离职之日起（期限）年。
9.3违约责任
如员工违反保密条款，应向公司支付违约金，违约金数额为：（金额）元。
10.试用期
10.1试用期限
本合同约定试用期为（期限）个月。
10.2试用工资
试用期内，员工的工资为：（金额）/月。
10.3试用期考核
试用期满后，公司将对员工进行试用期考核。如员工考核不合格，公司有权解除本合同。
11.员工考核
11.1考核标准
公司将对员工的工作表现、工作成果、职业素养等方面进行考核。
11.2考核方式
考核方式包括定期考核、专项考核等。
11.3考核结果
考核结果将作为员工晋升、调整工资
文档评论（0）