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2024版创业公司股权激励协议及执行细则

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.2激励对象变更

3.激励计划

3.1激励计划概述

3.2激励计划类型

3.3激励计划期限

4.股权授予

4.1股权授予比例

4.2股权授予条件

4.3股权授予方式

5.股权归属与限制

5.1股权归属

5.2股权限制

6.激励计划变更与终止

6.1激励计划变更

6.2激励计划终止

7.股权回购

7.1股权回购条件

7.2股权回购程序

8.股权退出

8.1股权退出条件

8.2股权退出程序

9.风险与责任

9.1风险承担

9.2责任承担

10.税收事项

10.1税收责任

10.2税收处理

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定生效条件

14.协议生效与终止

14.1协议生效条件

14.2协议终止条件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“激励对象”指根据本合同规定，符合激励条件并接受股权激励的员工。

1.1.2“激励计划”指本合同中规定的股权激励计划，包括股权授予、股权归属、股权限制等内容。

1.1.3“股权”指创业公司根据本合同规定授予激励对象的股份。

1.1.4“本合同”指2024版创业公司股权激励协议及执行细则。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.1.1激励对象应具备公司规定的职位、工作年限和业绩要求。

2.1.2激励对象应承诺在公司工作一定期限，具体期限由公司规定。

2.2激励对象变更

2.2.1激励对象如有变动，需按照公司规定程序进行变更。

3.激励计划

3.1激励计划概述

3.1.1激励计划旨在激励员工为公司创造价值，提高公司业绩。

3.2激励计划类型

3.2.1激励计划采用股权激励方式，包括限制性股票、股票期权等。

3.3激励计划期限

3.3.1激励计划期限为五年，自股权授予之日起计算。

4.股权授予

4.1股权授予比例

4.1.1激励对象获得的股权比例根据其职位、工作年限和业绩综合评定。

4.2股权授予条件

4.2.1激励对象须满足公司规定的业绩考核要求。

4.3股权授予方式

4.3.1股权授予采用现金支付方式，激励对象按约定比例支付相应费用。

5.股权归属与限制

5.1股权归属

5.1.1激励对象获得的股权归其所有。

5.2股权限制

5.2.1激励对象在股权限制期内不得转让、质押或用于其他目的。

6.激励计划变更与终止

6.1激励计划变更

6.1.1激励计划在执行过程中，如需变更，需经双方协商一致并签订补充协议。

6.2激励计划终止

6.2.1.1激励计划期限届满；

6.2.1.2激励对象离职或被公司辞退；

6.2.1.3激励计划被公司终止。

7.股权回购

7.1股权回购条件

7.1.1激励对象离职或被公司辞退时，公司有权按约定价格回购其持有的股权。

7.2股权回购程序

7.2.1股权回购程序如下：

7.2.1.1公司向激励对象发出回购通知；

7.2.1.2双方协商确定回购价格；

7.2.1.3激励对象将股权过户至公司名下。

8.股权退出

8.1股权退出条件

8.1.1激励对象因离职、退休、死亡或其他原因需要退出股权时，可按照本合同约定进行。

8.2股权退出程序

8.2.1激励对象提出股权退出申请，公司收到申请后进行审核。

8.2.2审核通过后，双方协商确定股权退出价格。

8.2.3激励对象将股权过户至公司指定的账户，公司支付相应款项。

9.风险与责任

9.1风险