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2024版企业合伙人股权激励合同示范文本

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的

2.合同双方基本信息

2.1合同甲方基本信息

2.2合同乙方基本信息

3.激励计划概述

3.1激励计划名称

3.2激励计划范围

3.3激励计划期限

4.激励对象及条件

4.1激励对象资格

4.2激励条件

5.激励方式及比例

5.1股权激励方式

5.2激励比例分配

6.股权授予方式及程序

6.1股权授予方式

6.2股权授予程序

7.股权归属及变更

7.1股权归属

7.2股权变更

8.股权收益及分红

8.1股权收益

8.2股权分红

9.股权激励计划的终止与解除

9.1激励计划终止

9.2激励计划解除

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同附件效力

14.3合同未尽事宜处理

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同签订的目的

第二条合同双方基本信息

2.1合同甲方基本信息

甲方名称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

2.2合同乙方基本信息

乙方姓名：____________________

身份证号：____________________

联系方式：____________________

第三条激励计划概述

3.1激励计划名称

本激励计划名称为：“2024版企业合伙人股权激励计划”。

3.2激励计划范围

本激励计划适用于公司全体合伙人，具体范围由公司根据实际情况确定。

3.3激励计划期限

本激励计划自合同生效之日起至______年______月______日止。

第四条激励对象及条件

4.1激励对象资格

（1）为公司合伙人；

（2）在公司担任一定职务，对公司的经营发展有突出贡献；

（3）无重大违法违纪行为。

4.2激励条件

（1）完成年度业绩目标；

（2）积极参与公司重大决策；

（3）维护公司声誉，为公司创造价值。

第五条激励方式及比例

5.1股权激励方式

本激励计划采用股权期权的方式进行激励。

5.2激励比例分配

股权激励比例根据合伙人贡献及公司实际情况确定，具体分配方案如下：

（1）合伙人A：______%；

（2）合伙人B：______%；

（3）……；

（n）合伙人n：______%。

第六条股权授予方式及程序

6.1股权授予方式

公司以股权期权的方式授予合伙人股权，合伙人获得股权后，享有相应的表决权、收益权等。

6.2股权授予程序

（1）合伙人提交申请；

（2）公司审核合伙人资格及激励条件；

（3）公司批准后，与合伙人签订股权期权协议；

（4）合伙人按协议约定支付行权费用；

（5）公司办理股权登记手续。

第七条股权归属及变更

7.1股权归属

激励获得的股权归合伙人所有，合伙人享有股权的完整权益。

7.2股权变更

（1）合伙人离职、退休或死亡，其持有的股权按公司规定进行转让或继承；

（2）合伙人违反公司规定或严重损害公司利益，公司有权收回其持有的股权；

（3）合伙人持有的股权在符合法律法规及公司规定的情况下，可以转让、继承或赠与他人。

第八条股权收益及分红

8.1股权收益

合伙人持有的股权将享有公司相应的收益，包括但不限于：

（1）公司净利润的分红；

（2）公司股票的增值收益；

（3）公司并购、重组、清算等过程中的股权价值。

8.2股权分红

公司每年将根据利润情况，按照股权比例向合伙人分配红利，具体分红方案由公司董事会决定。

第九条股权激励计划的终止与解除

9.1激励计划终止

（1）激励计划期限届满；

（2）公司因经营需要或法律法规变更等原因，决定终止激励计划；

（3）合伙人自愿退出或被公司依法解除合作关系。

9.2激励计划解除

（1）合伙人违反合同约定，严重损害公司利益；

（2）合伙人因犯罪被追究刑事责任；

（3）合伙人因个人原因无法继续履行合同义务。

第十条违约责任

10.1违约情形

（1）合伙人未按约定履行合同义务；

（2）公司未按约定履行股权激励计划；

（3）双方在履行合同过程中发生争议，经协商无法解决。