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2024版劳务派遣合同，附带劳动争议调解协议

本合同目录一览

1.合同订立依据及原则

2.派遣单位与用工单位的基本信息

3.派遣岗位的设定及要求

4.派遣人员的基本情况

5.派遣人员的劳动报酬及福利

6.工作时间与休息休假

7.派遣人员的培训与教育

8.派遣人员的劳动合同管理

9.劳动争议调解协议的签订

10.争议解决方式

11.保密协议

12.合同解除与终止

13.法律法规的适用

14.合同的生效与修改

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及原则

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规制定。

1.2双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，签订本合同。

第二条派遣单位与用工单位的基本信息

2.1甲方：[甲方名称]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。

2.2乙方：[乙方名称]，住所地：[乙方住所地]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，联系电话：[乙方联系电话]。

第三条派遣岗位的设定及要求

3.1派遣岗位：[具体岗位名称]。

3.2岗位职责：[岗位具体职责描述]。

3.3岗位要求：[岗位所需技能、知识、经验等要求]。

第四条派遣人员的基本情况

4.1派遣人员姓名：[派遣人员姓名]。

4.2性别：[性别]。

4.3身份证号码：[身份证号码]。

4.4学历：[学历]。

4.5专业：[专业]。

第五条派遣人员的劳动报酬及福利

5.1劳动报酬：[派遣人员的月工资及支付方式]。

5.2社会保险：甲方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3住房公积金：甲方负责为派遣人员缴纳住房公积金。

5.4福利待遇：[派遣人员的其他福利待遇，如带薪休假、节日福利等]。

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间：[工作时间规定，如标准工时制、综合计算工时制等]。

6.2休息休假：[休息休假规定，如法定节假日、带薪年休假、探亲假等]。

第七条派遣人员的培训与教育

7.1甲方应按需为派遣人员提供必要的岗位培训。

7.2乙方应保障派遣人员接受培训的时间和条件。

7.3派遣人员接受培训期间，其工资和福利待遇按照双方约定执行。

第八条派遣人员的劳动合同管理

8.1甲方与派遣人员签订劳动合同，合同期限为[合同期限]。

8.2甲方负责劳动合同的签订、履行、变更和解除等工作。

8.3乙方在派遣人员劳动合同期满或解除后，应及时通知甲方。

第九条劳动争议调解协议的签订

9.1双方同意在发生劳动争议时，进行协商解决。

9.2协商不成，双方同意将争议提交至[劳动争议调解机构名称]进行调解。

9.3调解协议内容包括但不限于争议事项、解决方案、履行期限等。

第十条争议解决方式

10.1如调解不成，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

10.2诉讼过程中，双方应积极配合法院的调查取证和审理工作。

第十一条保密协议

11.1派遣人员应遵守甲乙双方的保密协议，不得泄露任何涉及甲乙双方的商业秘密、技术秘密和经营信息。

11.2保密期限为[保密期限]，自劳动合同终止或解除之日起计算。

第十二条合同解除与终止

12.1合同解除：在下列情况下，任何一方均可解除合同：

12.1.1派遣人员严重违反甲方或乙方的规章制度；

12.1.2派遣人员因患病或非因工负伤，经治疗在[医疗期]内不能从事原工作；

12.1.3其他依法或双方约定可以解除合同的情形。

12.2合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

第十三条法律法规的适用

13.1本合同适用中华人民共和国的法律、法规。

13.2如本合同中的任何条款与法律法规相抵触，以法律法规为准。

第十四条合同的生效与修改

14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

14.2本合同任何条款的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方的定义

1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方和派遣人员之外的，为合同的签订、履行、变更、解除或争议解决等提供相关服务的主体，包括但不限于中介机构、法律顾问、仲裁机构等。

第二条第三方的责任

2.1第三方在提供相关服务时，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，保证服务的质量和专业性。

2.2第三方在合同履行过程中，因自身过错导致合同目的无法实现或造成损失的，应承担相应的法律责任。

第三条第三方的权利

3.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。

3.2第三方有权要求甲方、乙方和派遣人员提供必要的信息和协助，以确保其履行合同义