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2024版医药研发机构竞业限制及补偿金执行细则
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1竞业限制
1.2补偿金
2.适用范围
3.竞业限制的期限
3.1一般期限
3.2特殊情况下的期限
4.竞业限制的地域范围
5.竞业限制的对象
5.1员工
5.2合同方
6.竞业限制的内容
6.1禁止事项
6.2允许事项
7.补偿金的计算方式
7.1计算公式
7.2补偿金的支付方式
8.补偿金的支付时间
8.1首次支付时间
8.2持续支付时间
9.补偿金的调整
9.1调整条件
9.2调整方式
10.违反竞业限制的违约责任
10.1违约金
10.2损害赔偿
11.知识产权归属
12.保密条款
12.1保密范围
12.2保密期限
12.3保密义务
13.合同解除与终止
13.1解除条件
13.2解除程序
13.3终止条件
13.4终止程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1竞业限制：指在本合同约定的期限内，乙方不得在甲方所在地的同行业或相关行业内，自行或与他人合作，从事与甲方业务相同或相似的经营行为。
1.2补偿金：指甲方因实施竞业限制条款而向乙方支付的补偿费用。
2.适用范围
本合同适用于甲方与乙方之间签订的所有劳动合同，无论乙方职位高低、入职时间长短。
3.竞业限制的期限
3.1一般期限：乙方离职后，竞业限制期限为自离职之日起两年。
3.2特殊情况下的期限：如乙方在离职前一年内，因工作需要接触到甲方商业秘密，竞业限制期限可延长至三年。
4.竞业限制的地域范围
乙方在竞业限制期限内，不得在甲方所在地的同行业或相关行业内，自行或与他人合作，从事与甲方业务相同或相似的经营行为。
5.竞业限制的对象
5.1员工：本合同适用于甲方全体员工。
5.2合同方：本合同适用于与甲方签订保密协议、合作协议等涉及商业秘密的合同方。
6.竞业限制的内容
6.1禁止事项：乙方在竞业限制期限内，不得：
（1）加入与甲方业务相同或相似的企业；
（2）从事与甲方业务相同或相似的经营行为；
（3）泄露甲方的商业秘密；
（4）利用甲方的商业资源或客户资源进行竞业行为。
6.2允许事项：乙方在竞业限制期限内，可以：
（1）在非竞争行业内就业；
（2）参加培训、学习、学术交流等活动；
（3）接受与甲方业务无关的兼职。
7.补偿金的计算方式
7.1计算公式：补偿金=乙方离职前十二个月平均工资×竞业限制期限（月）。
7.2补偿金的支付方式：甲方应在乙方离职后一个月内支付首期补偿金，之后每月支付一次，直至竞业限制期限届满。
8.补偿金的支付时间
8.1首次支付时间：甲方应在乙方离职后五个工作日内支付首期补偿金。
8.2持续支付时间：甲方应每月在乙方离职后五个工作日内支付当月补偿金，直至竞业限制期限届满。
9.补偿金的调整
9.1调整条件：如乙方因个人原因提前解除劳动合同，甲方有权根据乙方离职前十二个月的平均工资调整补偿金。
9.2调整方式：甲方应在乙方离职后一个月内，根据调整后的工资计算新的补偿金，并告知乙方。
10.违反竞业限制的违约责任
10.1违约金：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为补偿金总额的百分之五十。
10.2损害赔偿：如乙方违反竞业限制给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
11.知识产权归属
甲方对乙方在工作中产生的属于甲方所有权的知识产权享有独占使用权和收益权。
12.保密条款
12.1保密范围：乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息负有保密义务。
12.2保密期限：保密期限自乙方离职之日起不少于五年。
12.3保密义务：乙方不得以任何形式泄露、传播、使用甲方的保密信息。
13.合同解除与终止
13.1解除条件：甲方有权在乙方违反竞业限制条款时，解除本合同。
13.2解除程序：甲方应在发现乙方违反竞业限制后，书面通知乙方，并给予乙方合理期限纠正。
13.3终止条件：本合同在竞业限制期限届满或双方协商一致解除时终止。
13.4终止程序：合同终止后，甲方应向乙方支付剩余的补偿金，并办理相关手续。
14.其他约定事项
14.1争议解决：本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
14.2通知送达：本合同涉及的通知、文件等应以书面形式送达，送达地址以合同中约定的为准。
14.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。
14.4合同修订：本合同如有修订，应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。
第二部分：第三方介入后的修正
15.第三方介入的概念与范围
15.1第三方：指在合同履行过程中，为协助甲乙双方实现合同目的，提供专业服务、中介
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