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2024版企业劳动保障综合管理服务合同正规范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方注册地址

1.4合同双方联系电话

2.服务内容概述

2.1服务范围

2.2服务项目

2.3服务期限

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2服务费用支付方式

3.3支付时间

4.服务交付及验收

4.1服务交付方式

4.2服务验收标准

4.3验收时间

5.服务质量保证

5.1服务质量标准

5.2质量保证期限

5.3违约责任

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密义务

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除

10.合同附件

10.1附件名称

10.2附件内容

11.合同其他约定

11.1合同解释

11.2合同变更

11.3合同解除

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人员

13.合同份数

13.1合同正本份数

13.2合同副本份数

14.合同附件清单

14.1附件名称

14.2附件内容

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方注册地址

1.4合同双方联系电话

2.服务内容概述

2.1服务范围

2.2服务项目

2.3服务期限

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2服务费用支付方式

3.3支付时间

4.服务交付及验收

4.1服务交付方式

4.2服务验收标准

4.3验收时间

5.服务质量保证

5.1服务质量标准

5.2质量保证期限

5.3违约责任

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密义务

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：人力资源服务有限公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方注册地址

甲方注册地址：省市区路号

乙方注册地址：省市区路号

1.4合同双方联系电话

甲方联系电话：0215678

乙方联系电话：02187654321

第二条服务内容概述

2.1服务范围

（1）员工招聘服务；

（2）员工培训服务；

（3）员工关系管理服务；

（4）劳动保障法律法规咨询服务。

2.2服务项目

（1）为甲方提供招聘需求分析，协助制定招聘计划；

（2）根据招聘计划，为甲方寻找合适人才；

（3）协助甲方进行员工入职、离职手续办理；

（4）为甲方提供员工培训课程，提高员工综合素质；

（5）协助甲方处理员工关系问题，维护良好劳动关系。

2.3服务期限

本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第三条服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

3.2服务费用支付方式

（1）甲方应在合同签订之日起5个工作日内，向乙方支付人民币伍万元整（￥50,000.00）作为预付款；

（2）乙方在完成本合同约定的服务后，甲方应在收到乙方提供的发票后5个工作日内支付剩余款项。

3.3支付时间

（1）预付款支付时间：合同签订之日起5个工作日内；

（2）剩余款项支付时间：乙方完成服务后，甲方收到发票之日起5个工作日内。

第四条服务交付及验收

4.1服务交付方式

（1）提供书面报告；

（2）提供电子文档；

（3）提供相关培训课程及资料。

4.2服务验收标准

（1）乙方提供的服务符合甲方要求的范围和质量标准；

（2）乙方提供的服务符合国家相关法律法规及政策规定。

4.3验收时间

甲方应在收到乙方提供的服务后5个工作日内完成验收。

第五条服务质量保证

5.1服务质量标准

（1）准确性；

（2）及时性；

（3）有效性。

5.2质量保证期限

本合同服务质量保证期限自服务交付之日起12个月。

5.3违约责任

如乙方提供的服务质量不符合本合同约定的标准，甲方有权要求乙方进行整改，并承担由此产生的全部费用。

第六条保密条款

6.1保密信息范围

（1）甲方企业的商业秘密；

（2）乙方企业的商业秘密；

（3）双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密。

6.2保密义务

双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3违约责任

如一方违反本合同保密条款，泄露对方