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2024版农民工施工农民工培训合作协议

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同双方

1.4合同生效日期

2.培训目标

2.1培训目的

2.2培训对象

2.3培训内容

2.4培训方式

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点

3.3培训时间调整

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用构成

4.3支付方式

4.4付款期限

5.培训师资及教材

5.1师资力量

5.2教材及资料

5.3师资调整

6.培训考核与证书

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3证书颁发

7.合同变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3解除条件

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.其他约定

11.1法律适用

11.2合同份数

11.3合同附件

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署人

12.3签署地点

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效日期

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：S1.2合同签订日期：2024年3月15日

1.3合同双方

1.3.1培训机构：职业技能培训中心

1.3.2施工单位：建筑有限公司

1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

2.培训目标

2.1培训目的：提高农民工的职业技能和安全意识，使其具备基本的施工操作能力。

2.2培训对象：建筑有限公司所属的农民工，共计100人。

2.3培训内容：

2.3.1施工安全知识

2.3.2施工操作技能

2.3.3施工现场管理

2.3.4施工法律法规

2.3.5职业道德与团队协作

2.4培训方式：理论教学、实操训练、现场观摩、案例分析等。

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排：

3.1.1理论培训：2024年4月1日至2024年4月15日

3.1.2实操培训：2024年4月16日至2024年4月30日

3.2培训地点：

3.2.1理论培训地点：职业技能培训中心

3.2.2实操培训地点：建筑有限公司施工现场

3.3培训时间调整：如遇不可抗力因素，双方协商一致后可调整培训时间。

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额：人民币20万元整。

4.2费用构成：

4.2.1师资费用

4.2.2教材及资料费用

4.2.3场地及设备费用

4.2.4其他杂费

4.3支付方式：分两期支付，首期支付10万元，培训结束后支付剩余10万元。

4.4付款期限：自合同签订之日起30日内支付首期费用。

5.培训师资及教材

5.1师资力量：由职业技能培训中心选派具有丰富教学经验和实践经验的教师。

5.2教材及资料：选用国家认可的相关教材及资料，保证教学质量。

5.3师资调整：如需调整师资，培训机构应提前通知施工单位，并征得施工单位同意。

6.培训考核与证书

6.2考核内容：

6.2.1理论考核：施工安全知识、施工操作技能、施工现场管理等。

6.2.2实操考核：实际操作技能考核。

6.3证书颁发：合格者颁发职业技能培训中心认可的培训证书。

7.合同变更与解除

7.1合同变更：如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式确认。

7.2合同解除：

7.2.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

7.2.2如遇不可抗力因素，致使合同无法履行，双方可协商解除合同。

7.3解除条件：如合同解除，双方应按照合同约定承担相应责任。

8.违约责任

8.1违约行为：

8.1.1培训机构未按约定提供培训服务或提供的服务不符合合同约定的质量标准。

8.1.2施工单位未按约定支付培训费用。

8.1.3一方未按约定履行保密义务。

8.2违约责任：

8.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。

8.2.2违约金数额：按未履行部分费用的10%计算。

8.2.3如违约行为造成对方损失的，违约方还应赔偿损失。

8.3违约赔偿：

8.3.1赔偿金额：根据实际损失计算，最高不超过合同总金额的30%。

9.保密条款

9.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。

9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年。

9.3违反保密责任：

9.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

9.3.2违反保密义务给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

10.争议解决

10.1