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2024版农民工劳务派遣与劳动权益保障合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

2.劳务派遣人员基本情况

2.1派遣人员姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5婚姻状况

2.6家庭住址

2.7联系电话

3.劳务派遣工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.劳务派遣合同期限

4.1合同期限

4.2合同续签

4.3合同解除

5.劳务派遣人员待遇

5.1工资待遇

5.2工作时间

5.3假期及休假

5.4社会保险及福利

6.劳务派遣人员权益保障

6.1劳动权益

6.2休息休假权益

6.3职业健康权益

6.4工伤及事故处理

7.劳务派遣人员培训

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训费用

8.劳务派遣人员管理

8.1管理机构

8.2管理职责

8.3管理制度

9.劳务派遣费用及支付

9.1费用构成

9.2费用支付方式

9.3费用支付时间

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同变更

12.1变更情形

12.2变更程序

13.合同解除

13.1解除情形

13.2解除程序

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2合同附件

14.3合同生效及终止

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称

本合同名称为“2024版农民工劳务派遣与劳动权益保障合同”。

1.2合同双方

1.3合同签订日期

本合同于2024年3月1日签订。

1.4合同有效期

本合同自签订之日起生效，有效期为三年。

2.劳务派遣人员基本情况

2.1派遣人员姓名

乙方姓名：。

2.2性别

乙方性别：男。

2.3出生日期

乙方出生日期：1980年5月15日。

2.4身份证号码

乙方身份证号码：11010119800515。

2.5婚姻状况

乙方婚姻状况：已婚。

2.6家庭住址

乙方家庭住址：北京市朝阳区路号。

2.7联系电话

乙方联系电话：138xxxx5678。

3.劳务派遣工作内容

3.1工作岗位

乙方工作岗位：建筑工人。

3.2工作地点

乙方工作地点：北京市朝阳区项目工地。

3.3工作时间

乙方工作时间为每日8小时，每周工作5天。

3.4工作职责

乙方工作职责包括但不限于：参与建筑工地的施工、搬运材料、协助工程管理等。

4.劳务派遣合同期限

4.1合同期限

本合同期限为三年，自2024年3月1日起至2027年2月28日止。

4.2合同续签

甲方和乙方在合同到期前一个月内，如双方同意，可续签本合同。

4.3合同解除

任何一方在合同期限内，如遇特殊情况，可提前一个月书面通知对方解除合同。

5.劳务派遣人员待遇

5.1工资待遇

乙方月工资为人民币8000元，每月支付一次。

5.2工作时间

乙方按照国家规定享受每周休息日和法定节假日。

5.3假期及休假

乙方享有国家法定假期，包括年假、婚假、产假等。

5.4社会保险及福利

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.劳务派遣人员权益保障

6.1劳动权益

乙方享有劳动法规定的各项劳动权益，包括工资支付、工作时间、休息休假等。

6.2休息休假权益

乙方有权依法享受休息休假，甲方应予以保障。

6.3职业健康权益

乙方有权要求甲方提供符合职业健康标准的劳动条件和工作环境。

6.4工伤及事故处理

乙方在工作中发生工伤或事故，甲方应按照国家有关规定进行处理。

7.劳务派遣人员培训

7.1培训内容

甲方为乙方提供必要的岗位培训，包括安全操作、技能提升等。

7.2培训时间

培训时间为每月一次，每次半天。

7.3培训费用

培训费用由甲方承担。

8.劳务派遣人员