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2024版猎头行业人才派遣与培训合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2相关法律法规

2.合作双方信息

2.1派遣方基本信息

2.2培训方基本信息

3.合作内容

3.1人才派遣

3.1.1人才派遣的范围

3.1.2人才派遣的方式

3.1.3人才派遣的流程

3.2人才培训

3.2.1培训内容

3.2.2培训方式

3.2.3培训时间

3.2.4培训费用

4.合作期限

4.1合作期限起止时间

4.2合作期限延长

5.人才派遣费用

5.1人才派遣费用计算方式

5.2人才派遣费用支付方式

5.3人才派遣费用调整

6.人才培训费用

6.1人才培训费用计算方式

6.2人才培训费用支付方式

6.3人才培训费用调整

7.人才派遣与培训的质量保障

7.1人才派遣质量标准

7.2人才培训质量标准

7.3质量保障措施

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.其他约定

13.1合同附件

13.2通知与送达

13.3合同的修改与补充

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“猎头服务”指本合同中派遣方为培训方提供的人才搜寻、推荐和派遣服务。

1.1.2“人才”指符合培训方岗位需求，经派遣方推荐并由培训方录用的人员。

1.1.3“培训服务”指本合同中培训方为人才提供的专业培训和技能提升服务。

1.1.4“合同期限”指本合同生效之日起至约定的终止日期止的期间。

1.2相关法律法规

1.2.1本合同受中华人民共和国法律法规的管辖和调整。

1.2.2本合同涉及的人才派遣和培训服务，应符合国家相关法律法规的规定。

2.合作双方信息

2.1派遣方基本信息

2.1.1名称：_______

2.1.2地址：_______

2.1.3联系人：_______

2.1.4联系电话：_______

2.2培训方基本信息

2.2.1名称：_______

2.2.2地址：_______

2.2.3联系人：_______

2.2.4联系电话：_______

3.合作内容

3.1人才派遣

3.1.1人才派遣的范围

3.1.1.1派遣方负责为培训方提供符合岗位需求的人才推荐服务。

3.1.1.2派遣方负责协助培训方完成人才的面试、录用和离职手续。

3.1.2人才派遣的方式

3.1.2.1派遣方通过猎头渠道搜寻符合条件的人才。

3.1.2.2派遣方负责与人才进行沟通，确保人才对派遣岗位的了解和兴趣。

3.1.3人才派遣的流程

3.1.3.1派遣方根据培训方提供的岗位需求，制定人才搜寻计划。

3.1.3.2派遣方筛选合适人才，提交给培训方进行面试。

3.1.3.3培训方对候选人进行面试，确定录用人选。

3.1.3.4派遣方协助培训方完成录用人才的入职手续。

3.2人才培训

3.2.1培训内容

3.2.1.1培训方根据人才岗位需求，制定相应的培训计划。

3.2.1.2培训内容包括但不限于专业技能培训、团队协作培训、职业素养培训等。

3.2.2培训方式

3.2.2.1培训方式包括但不限于面授、在线培训、案例研讨等。

3.2.2.2培训方负责提供培训所需的教材、场地和师资。

3.2.3培训时间

3.2.3.1培训时间根据培训内容和人才实际情况确定。

3.2.3.2培训时间不得少于______天。

3.2.3.3培训时间可分阶段进行，具体安排由培训方制定。

4.合作期限

4.1合同期限起止时间

4.1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。

4.2合作期限延长

4.2.1双方如需延长合同期限，应提前______个月书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。

5.人才派遣费用

5.1人才派遣费用计算方式

5.1.1人才派遣费用按人才月薪的_______%计算。

5.1.2人才派遣费用包括但不限于人才搜寻费、推荐费、服务费等。

5.2人才派遣费用支付方式

5.2.1人才派遣费用按月支付，每月_______日前支付上一个月的费用。

5.2.2人才派遣费用支付至派遣方指定的账户。

5.