2024版人力资源服务公司股东合作协议书范本.docxVIP

2024版人力资源服务公司股东合作协议书范本

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1合作方名称

1.2法定代表人或负责人姓名

1.3联系方式

2.合作宗旨与目标

2.1合作宗旨

2.2合作目标

3.合作内容与范围

3.1服务内容

3.2服务范围

4.合作期限与终止

4.1合作期限

4.2合作终止条件

4.3终止后的处理

5.股权结构

5.1股权比例

5.2股权变动

5.3股权分配

6.投资与资金管理

6.1投资方式

6.2资金管理

6.3投资回报

7.经营管理

7.1管理机构

7.2管理制度

7.3经营决策

8.利润分配与亏损承担

8.1利润分配

8.2亏损承担

9.保密与知识产权

9.1保密义务

9.2知识产权归属

10.合同变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3变更与解除的程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合作双方基本信息

1.1合作方一名称：人力资源服务公司

1.2合作方一法定代表人或负责人姓名：

1.4合作方二名称：YY企业管理有限公司

1.5合作方二法定代表人或负责人姓名：

2.合作宗旨与目标

2.1合作宗旨：本合作旨在整合双方资源，共同发展人力资源服务市场，提高服务质量，实现互利共赢。

2.2合作目标：在合作期限内，双方共同努力，实现年营业收入达到1000万元，市场份额提升至5%。

3.合作内容与范围

3.1服务内容：包括但不限于人才招聘、培训、薪酬福利、劳动关系咨询等服务。

3.2服务范围：全国范围内，涵盖各类企业和机构的人力资源需求。

4.合作期限与终止

4.1合作期限：自本合同生效之日起，合作期限为三年。

4.2合作终止条件：一方违约、合作双方协商一致或因不可抗力导致无法继续合作。

5.股权结构

5.1股权比例：合作方一占股60%，合作方二占股40%。

5.2股权变动：任何一方转让股权，需经另一方同意，并按照法律法规办理相关手续。

5.3股权分配：按照股权比例进行分红，分红时间每年一次。

6.投资与资金管理

6.1投资方式：双方共同投资，资金来源为各自出资。

6.2资金管理：设立专项账户，由双方共同管理，用于合作项目的实施。

6.3投资回报：根据实际经营情况，按照投资比例分享投资回报。

7.经营管理

7.1管理机构：设立联合管理委员会，负责合作项目的决策和管理。

7.2管理制度：制定完善的管理制度，包括财务制度、人事制度、业务管理制度等。

7.3经营决策：重大经营决策需经联合管理委员会讨论通过。

8.利润分配与亏损承担

8.1利润分配：每年按照实际实现的净利润，按照股权比例进行分配。

8.2亏损承担：若发生亏损，按照股权比例分担，任何一方不得要求另一方承担超出其股权比例的亏损。

9.保密与知识产权

9.1保密义务：双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

9.2知识产权归属：合作过程中产生的知识产权，归合作双方共有，双方均有权使用，但需尊重对方的优先使用权。

10.合同变更与解除

10.1变更条件：任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后生效。

10.2解除条件：除合同约定外，任何一方不得单方面解除合同。如遇不可抗力导致合同无法履行，经双方确认后可解除合同。

10.3变更与解除的程序：变更或解除合同需书面通知对方，并在收到书面通知后的30日内达成书面协议。

11.违约责任

11.1违约情形：包括但不限于未按约定履行义务、泄露商业秘密、擅自变更股权等。

11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

12.争议解决

12.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的仲裁机构仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

12.2争议解决机构：如选择仲裁，争议解决机构为仲裁委员会。

13.合同生效与终止

13.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

13.2生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。

13.3终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。

14.其他约定事项

14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，如有未尽事宜，按国家相关