学院岗位聘任合同书范本7篇.docx

学院岗位聘任合同书范本7篇

篇1

甲方（聘任方）：XXX学院

乙方（受聘方）：XXX，性别，民族，出生年月，籍贯，学历，职称，专业，联系方式。

根据《中华人民共和国劳动法》及XXX学院（以下简称甲方）岗位聘任制度，经甲、乙双方协商，达成如下协议：

一、聘任岗位及职责

1.聘任岗位：XXX学院XX岗位

2.岗位职责：乙方在聘任期内，应履行以下职责：

（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理；

（2）根据甲方的需要，参加科研、学术交流活动；

（3）承担甲方分配的教学、科研任务；

（4）爱护甲方的财产和设备；

（5）遵守甲方的保密规定，保护甲方的知识产权。

二、聘任期限

本次聘任期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、薪酬待遇

1.乙方在聘任期内，享受甲方的工资待遇，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方在聘任期内，享受甲方的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

四、工作纪律与考核

1.乙方在聘任期内，应遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时上下班，完成工作任务。

2.甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、工作态度等。考核结果将作为甲方决定乙方是否续聘的重要依据。

五、保密与知识产权

1.乙方在聘任期内，应遵守甲方的保密规定，保护甲方的商业秘密和知识产权。不得泄露甲方的重要信息和资料。

2.乙方在聘任期内所创造或参与创造的知识产权，归甲方所有。乙方不得私自转让或许可他人使用。

六、合同的变更与解除

1.甲方在合同期内可依据实际情况对合同内容进行变更。如变更合同内容，应与乙方协商并达成一致意见后，以书面形式进行变更。变更后的合同内容应视为本合同的一部分。

2.合同期内，若乙方因个人原因提出解除合同的申请，应提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意后，方可解除合同。若甲方因故需解除与乙方的合同，也应提前告知乙方，并尽可能为乙方提供必要的协助和支持。

七、违约责任及赔偿标准

1.甲方或乙方如违反本合同规定，违约方需承担相应的违约责任。若因违约造成对方损失的，违约方应负责赔偿对方的损失。具体赔偿标准可根据实际情况进行协商确定。

2.甲方或乙方违反保密规定或知识产权约定造成对方损失的，违约方需赔偿对方因此遭受的全部损失。同时，违约方还需承担相应的法律责任。

八、争议解决方式及管辖法院

1.因本合同产生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他部分。

九、其他约定事项：XXX。

篇2

甲方（学院）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任特定岗位事宜达成如下协议：

一、合同期限与岗位

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.聘任岗位：____________岗位。乙方需在受聘期间，按照甲方的要求，履行职责，完成工作任务。

二、工作内容及职责

乙方受聘岗位的具体工作内容和职责包括但不限于以下几个方面：

1.教育教学工作：负责相关课程的教学任务，提高教学质量，关注学生全面发展。

2.科研工作：积极参与科研项目，提高学术水平。

3.学术团队建设：协助进行学术团队的组织与管理。

4.学院安排的其他任务。

三、待遇与福利

1.薪酬待遇：基本工资、绩效工资等按照甲方规定执行。

2.社会保险与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险与公积金。

3.其他福利：如年终奖、带薪休假、学术会议资助等，具体根据甲方规定执行。

四、考核与晋升

1.考核：乙方受聘期间，应接受甲方的定期考核，考核结果作为续聘、晋升的依据。

2.晋升：根据工作表现、学术成果及考核结果，乙方有机会获得晋升。

五、保密义务与知识产权保护

1.乙方在受聘期间，应遵守甲方的保密规定，对涉及甲方的机密信息予以保密。

2.乙方在受聘期间所完成的职务成果，包括但不限于学术论文、科研成果等，其知识产权归甲方所有。

六、违约责任及解决争议方式

1.违约责任：如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限干赔偿损