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2024版教师进修学院师资培养合作协议范本
本合同目录一览
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立的法律依据
1.2合同适用范围
2.合作双方基本信息
2.1合作方一基本信息
2.2合作方二基本信息
3.合作目的及原则
3.1合作目的
3.2合作原则
4.师资培养计划
4.1培养对象
4.2培养目标
4.3培养内容
4.4培养方式
5.师资培养实施
5.1培养计划制定
5.2培养过程管理
5.3培养成果评估
6.合作双方权利与义务
6.1合作方一权利与义务
6.2合作方二权利与义务
7.经费管理及使用
7.1经费来源
7.2经费使用范围
7.3经费结算与报销
8.信息交流与保密
8.1信息交流方式
8.2信息保密要求
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效、变更与终止
11.1合同生效条件
11.2合同变更
11.3合同终止
12.合同附件
12.1培养计划
12.2合作协议附件
13.合同签订与生效日期
13.1合同签订日期
13.2合同生效日期
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规订立。
1.2合同适用范围
本合同适用于合作双方在2024年度内开展师资培养合作的相关事宜。
2.合作双方基本信息
2.1合作方一基本信息
合作方一名称：教师进修学院
合作方一法定代表人：X
合作方一地址：X
2.2合作方二基本信息
合作方二名称：教育机构
合作方二法定代表人：X
合作方二地址：X
3.合作目的及原则
3.1合作目的
本合作旨在提高教师队伍的整体素质，促进教师专业发展，满足教育教学需求。
3.2合作原则
（1）平等互利原则；
（2）诚实信用原则；
（3）共同发展原则；
（4）注重实效原则。
4.师资培养计划
4.1培养对象
本计划培养对象为合作双方所属教师，包括中学、小学及幼儿园教师。
4.2培养目标
（1）提高教师的教育教学能力；
（2）提升教师的专业素养；
（3）促进教师个人成长与发展。
4.3培养内容
（1）教育教学理论；
（2）教学方法与技巧；
（3）学科专业知识；
（4）教育信息化应用；
（5）心理健康教育。
4.4培养方式
（1）集中培训；
（2）远程培训；
（3）实践研修；
（4）工作坊；
（5）学术交流。
5.师资培养实施
5.1培养计划制定
合作双方共同制定师资培养计划，明确培养目标、内容、方式及时间安排。
5.2培养过程管理
（1）建立师资培养档案；
（2）定期组织培训活动；
（3）跟踪教师培训过程；
（4）对培训效果进行评估。
5.3培养成果评估
（1）教师满意度调查；
（2）培训效果评估报告；
（3）教师专业成长记录。
6.合作双方权利与义务
6.1合作方一权利与义务
（1）提供师资培养所需资源；
（2）参与师资培养计划的制定与实施；
（3）对培训效果进行监督与评估；
（4）保护合作方二的合法权益。
6.2合作方二权利与义务
（1）参与师资培养计划的制定与实施；
（2）提供师资培养所需师资；
（3）配合合作方一完成师资培养任务；
（4）接受合作方一的监督与评估。
8.经费管理及使用
8.1经费来源
（1）合作双方共同出资；
（2）政府及相关部门拨款；
（3）社会捐赠。
8.2经费使用范围
（1）师资培养计划实施费用；
（2）培训讲师及师资培训费用；
（3）教学设施设备购置及维护费用；
（4）培训资料及教材费用；
（5）其他必要支出。
8.3经费结算与报销
（1）合作双方设立专门的经费管理账户；
（2）经费使用需经双方共同审批；
（3）报销程序需按照双方约定的流程进行；
（4）每月定期进行财务报表的编制与审查。
9.信息交流与保密
9.1信息交流方式
（1）定期召开会议；
（2）利用电子邮件、电话、等通讯工具；
（3）建立信息共享平台。
9.2信息保密要求
（1）双方对合作过程中获取的信息负有保密义务；
（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露信息；
（3）采取必要措施保护信息的安全。
10.违约责任
10.1违约情形
（1）未按约定履行师资培养计划；
（2）未按约定提供师资及培训资源；
（3）泄露对方商业秘密或个人信息；
（4）其他违反合同约定的行为。
10.2违约责任承担
（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；
（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的全部损失；
（3）如违约行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。
11.争议解
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