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2024版家政行业员工劳动合同规范范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系方式

2.劳动合同签订依据

2.1法律法规

2.2相关政策

2.3双方协商一致

3.劳动合同期限

3.1合同起止日期

3.2合同续签条件

3.3合同解除条件

4.工作内容与岗位

4.1工作内容描述

4.2岗位职责

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假制度

5.3加班工资计算

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3补贴与津贴

6.4工资支付方式

7.社会保险和福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

7.3其他相关待遇

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

8.3安全生产责任

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止后的处理

11.合同的变更与补充

11.1合同变更

11.2合同补充

11.3变更与补充的生效

12.合同生效与终止日期

12.1合同生效日期

12.2合同终止日期

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2知识产权条款

13.3其他约定事项

14.合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：员工入职登记表

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[家政服务公司名称]

乙方：[家政服务员工姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[家政服务公司详细地址]

乙方地址：[家政服务员工详细地址]

1.3联系方式

甲方联系方式：[家政服务公司联系电话及邮箱]

乙方联系方式：[家政服务员工联系电话及邮箱]

第二条劳动合同签订依据

2.1法律法规

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

2.2相关政策

依据国家及地方有关家政服务行业的政策规定。

2.3双方协商一致

甲乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同。

第三条劳动合同期限

3.1合同起止日期

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

3.2合同续签条件

在合同期满前，甲乙双方可协商一致续签合同。

3.3合同解除条件

（1）双方协商一致，且不违反法律法规；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方给予书面警告，乙方仍不改正；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）甲方因经营不善等原因，经与乙方协商一致，决定提前解除合同。

第四条工作内容与岗位

4.1工作内容描述

乙方在甲方提供的家政服务岗位上，负责[具体工作内容描述，如：家庭保洁、照顾老人儿童等]。

4.2岗位职责

乙方应遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责，确保家政服务质量和客户满意度。

4.3工作地点

乙方工作地点为甲方指定的客户家庭住所。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2休息休假制度

乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

5.3加班工资计算

乙方加班工资按国家规定计算，即加班工资不低于工资的150%。

第六条工资待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为每月[金额]元。

6.2绩效奖金

乙方每月可享受[金额]元的绩效奖金，根据工作表现和客户满意度评定。

6.3补贴与津贴

乙方可享受国家规定的各类补贴和津贴。

6.4工资支付方式

甲方每月[日期]前支付乙方工资。

第七条社会保险和福利待遇

7.1社会保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

（1）带薪年假：根据乙方工作年限，享有[天数]天的带薪年假；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）节日慰问金；

（4）员工体检；

（5）其他福利待遇，如生日礼物、节日礼品等。

第一部分：合同如下：

第八条劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在工作中的安全与健康。

8.2职业健康检查

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并妥善保管检查结果。

8.3安全生产责任

乙方在工作中应严格遵守操作规程，发现安全隐患及时报告甲方，甲方应立即采取措施消除隐患。

第九条违约责任与争议解决

9.1违约责任

若甲方未按合同约定支付工资或未提供相应的福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。

9.2争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议，应通过