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2024版临时工职业培训及发展合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训课程

2.2培训目标

2.3培训时间安排

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2分期支付方式

3.3付款时间及金额

4.培训地点及设施

4.1培训地点

4.2培训设施及设备

4.3安全保障措施

5.培训师资及教学方法

5.1师资力量

5.2教学方法

5.3教学评估方式

6.学员权利与义务

6.1学员权利

6.2学员义务

6.3学员行为规范

7.合同期限及终止条件

7.1合同期限

7.2终止条件

7.3终止程序

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同变更及解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3解除条件

11.合同生效及备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案

12.其他约定事项

12.1法律适用

12.2通知方式

12.3不可抗力

13.合同附件

13.1附件一：培训课程安排

13.2附件二：学员报名表

13.3附件三：培训协议

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：公司

乙方：临时工

1.2法定代表人或负责人

甲方：

乙方：

1.3联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训课程

本次培训内容包括：基础技能培训、专业技能培训、职业素养培训等。

2.2培训目标

提高乙方的工作技能，使其达到甲方岗位要求，提升乙方职业发展水平。

2.3培训时间安排

培训时间共计3个月，每周一至周五，每天8小时。

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

本次培训费用总额为人民币10,000元。

3.2分期支付方式

甲方应在培训开始前支付50%的培训费用，剩余50%在培训结束后一个月内支付。

3.3付款时间及金额

甲方应在2024年1月15日前支付人民币5,000元，培训结束后一个月内支付剩余人民币5,000元。

4.培训地点及设施

4.1培训地点

甲方指定的培训地点：培训中心。

4.2培训设施及设备

甲方提供培训所需的教室、电脑、投影仪等设施及设备。

4.3安全保障措施

甲方负责培训期间的安全保障，确保学员的人身安全。

5.培训师资及教学方法

5.1师资力量

甲方聘请具有丰富教学经验和相关资质的讲师进行授课。

5.2教学方法

采用理论与实践相结合的教学方法，注重学员的实践操作能力。

5.3教学评估方式

通过课堂表现、课后作业、考试等方式对学员进行评估。

6.学员权利与义务

6.1学员权利

学员有权获得本次培训的资料、课程安排等信息。

学员有权要求甲方提供必要的教学设施和设备。

学员有权对培训课程提出意见和建议。

6.2学员义务

学员应按时参加培训，遵守课堂纪律。

学员应认真完成课后作业，积极参与实践活动。

学员应保护培训设施和设备，不得擅自损坏。

7.合同期限及终止条件

7.1合同期限

本合同期限为2024年1月1日至2024年3月31日。

7.2终止条件

如遇不可抗力因素，经双方协商一致，可以解除本合同。

如乙方因个人原因中途退出培训，甲方有权解除本合同。

如甲方未按时提供培训设施和设备，经乙方提出后，甲方未在合理期限内改正，乙方有权解除本合同。

8.保密条款

8.1保密内容

双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属保密范围。

8.2保密期限

保密期限自本合同生效之日起至合同终止后两年止。

8.3违约责任

任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

如一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.2争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.合同变更及解除

10.1合同变更

本合同在履行过程中，如需变更，双方应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。

10.2合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。如因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的违约责任。

11.合同生效及备案

11.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同备案

本合同签订后，双方应按照相关法律法规的规定进行备案。

12.其他约定事项

12.1法律