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2024版临时工就业权益保护及社会保障合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3联系方式

2.合同签订时间及地点

3.临时工岗位及工作内容

3.1岗位名称

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间及工作班次

4.1工作时间

4.2工作班次

5.工资及支付方式

5.1基本工资

5.2加班工资

5.3工资支付方式

5.4工资支付时间

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.工作条件及劳动保护

7.1工作环境

7.2劳动保护用品

7.3劳动保护措施

8.休假及福利待遇

8.1法定节假日

8.2年休假

8.3病假

8.4事假

8.5产假

8.6福利待遇

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同解除及终止条件

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效及终止日期

12.合同附件

12.1附件一：临时工招聘简章

12.2附件二：工作职责说明书

12.3附件三：社会保险缴纳明细

12.4附件四：劳动保护用品清单

13.其他约定事项

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：X有限公司

乙方：X临时工

1.2法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3联系方式

2.合同签订时间及地点

合同签订时间：2024年1月1日

合同签订地点：上海市浦东新区X大厦

3.临时工岗位及工作内容

3.1岗位名称

临时工岗位：生产部操作工

3.2工作内容

（1）按照生产计划进行产品组装；

（2）负责生产线上的物料搬运；

（3）协助完成生产过程中的质量控制；

（4）完成上级领导交办的其他临时性工作。

3.3工作地点

工作地点：上海市浦东新区X工业园区

4.工作时间及工作班次

4.1工作时间

每日工作8小时，每周工作5天。

4.2工作班次

实行两班倒制，即早班（8:0016:00）和晚班（16:0024:00）。

5.工资及支付方式

5.1基本工资

基本工资：人民币15,000元/月。

5.2加班工资

加班工资：按照国家相关法律法规规定执行。

5.3工资支付方式

甲方于每月5日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

5.4工资支付时间

每月5日。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

甲方按照国家及上海市相关政策法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金缴纳

甲方按照国家及上海市相关政策法规为乙方缴纳住房公积金。

7.工作条件及劳动保护

7.1工作环境

甲方提供符合国家及行业标准的工作环境，确保乙方在安全、卫生、舒适的环境中工作。

7.2劳动保护用品

甲方为乙方提供必要的安全防护用品，如安全帽、手套、护目镜等。

7.3劳动保护措施

甲方制定并实施劳动保护措施，包括但不限于：

（1）定期进行安全教育和培训；

（2）定期进行设备检查和维护；

（3）定期进行职业病危害监测；

（4）及时处理工伤事故。

8.休假及福利待遇

8.1法定节假日

乙方享有国家法定节假日休假，具体放假时间按照国家规定执行。

8.2年休假

乙方工作满一年后，享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。

8.3病假

乙方因疾病需要休息的，按照国家规定享受病假，病假期间的工资待遇按照甲方规定执行。

8.4事假

乙方因私事需要请假的，按照甲方规定享受事假，事假期间的工资待遇按照甲方规定执行。

8.5产假

乙方女职工生育，按照国家规定享受产假，产假期间的工资待遇按照甲方规定执行。

8.6福利待遇

（1）定期体检；

（2）节日福利；

（3）生日礼品；

（4）员工活动。

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.合同解除及终止条件

10.1合同解除条件

（1）甲方因生产经营需要调整工作岗位，导致乙方无法继续履行本合同；

（2）乙方严重违反劳动纪律，经教育不改；

（3）乙方严重违反国家法律法规，被追究刑事责任；

（4）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。

10.2合同终止条件

合同期限届满，双方无异议的情况下，合同自然终止。

11.合同生效及终止日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止日期止。

12.合同附件

12.1附件一：临时工招聘简章

12.2附件二：工作职责说明书

12.3附件三：社会