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2024版劳动合同转移至新公司专项服务及实施方案

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

1.3专用名词

2.服务内容

2.1转移劳动合同

2.2新公司入职手续

2.3社会保险及公积金转移

2.4薪酬及福利待遇调整

2.5工作交接及培训

3.服务流程

3.1服务启动

3.2信息收集与核实

3.3劳动合同转移手续办理

3.4社会保险及公积金转移手续办理

3.5薪酬及福利待遇调整

3.6工作交接及培训

4.服务期限

4.1服务开始时间

4.2服务结束时间

4.3服务期限的延长

5.服务费用

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

5.4逾期支付处理

6.服务质量保证

6.1服务质量标准

6.2质量监督与评估

6.3质量问题处理

7.违约责任

7.1服务方违约责任

7.2甲方违约责任

7.3违约金的计算与支付

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违反保密义务的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.其他

12.1通知方式

12.2法律适用

12.3合同附件

13.合同签署

13.1合同签署地点

13.2合同签署时间

13.3合同签署人

14.合同份数

14.1合同份数

14.2份数分配

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义：本合同所指“劳动合同转移”是指乙方原劳动合同在甲方与乙方协商一致的情况下，将乙方的工作关系、社会保险、住房公积金等权益转移至甲方公司，并由甲方与乙方签订新的劳动合同。

1.2术语解释：本合同中涉及的相关术语，如“劳动合同”、“社会保险”、“住房公积金”等，均按照国家相关法律法规及行业标准进行解释。

1.3专用名词：本合同中专用名词的含义如下：

1.3.1“甲方”指接受乙方劳动合同转移的新公司；

1.3.2“乙方”指原劳动合同的签订方；

1.3.3“原劳动合同”指乙方与原公司签订的劳动合同。

2.服务内容

2.1转移劳动合同：甲方负责与乙方原公司协商，办理劳动合同转移手续，确保乙方在甲方公司继续履行原劳动合同约定的权利和义务。

2.2新公司入职手续：甲方协助乙方办理入职手续，包括但不限于办理员工登记、签订新劳动合同、办理工作证等。

2.3社会保险及公积金转移：甲方负责协助乙方办理社会保险及住房公积金的转移手续，确保乙方在甲方公司享受原社会保险及公积金待遇。

2.4薪酬及福利待遇调整：甲方根据乙方原薪酬及福利待遇，结合甲方公司相关规定，对乙方在新公司的薪酬及福利待遇进行调整。

2.5工作交接及培训：甲方负责组织乙方进行工作交接，并安排必要的培训，确保乙方能够快速适应新工作环境。

3.服务流程

3.1服务启动：本合同签订后，乙方应向甲方提供相关资料，甲方在收到资料之日起3个工作日内启动服务流程。

3.2信息收集与核实：甲方收集乙方提供的资料，并对相关信息进行核实，确保信息真实、准确。

3.3劳动合同转移手续办理：甲方与乙方原公司协商，办理劳动合同转移手续，并在15个工作日内完成。

3.4社会保险及公积金转移手续办理：甲方协助乙方办理社会保险及公积金转移手续，并在15个工作日内完成。

3.5薪酬及福利待遇调整：甲方在办理完劳动合同转移手续后，15个工作日内完成薪酬及福利待遇的调整。

3.6工作交接及培训：甲方在乙方入职后，5个工作日内完成工作交接及培训。

4.服务期限

4.1服务开始时间：本合同生效之日起。

4.2服务结束时间：甲方完成所有服务内容之日。

4.3服务期限的延长：如因特殊情况导致服务期限延长，双方应协商一致，签订补充协议。

5.服务费用

5.1服务费用总额：本合同服务费用总额为人民币____元。

5.2费用支付方式：乙方应在合同签订之日起____个工作日内，一次性支付全部服务费用。