2024版建筑工程公司季节性用工合同及福利保障.docxVIP

2024版建筑工程公司季节性用工合同及福利保障

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.用工单位信息

1.2.劳动者信息

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签

3.用工岗位及工作内容

3.1.用工岗位

3.2.工作内容

3.3.工作时间

4.工资及福利待遇

4.1.基本工资

4.2.岗位工资

4.3.奖金

4.4.加班费

4.5.住房补贴

4.6.餐饮补贴

4.7.交通补贴

4.8.休假福利

5.工作地点及环境

5.1.工作地点

5.2.工作环境

5.3.安全生产

6.劳动保护及职业健康

6.1.劳动保护措施

6.2.职业健康检查

6.3.疾病预防与治疗

7.福利保障

7.1.社会保险

7.2.工伤保险

7.3.生育保险

7.4.失业保险

7.5.住房公积金

8.考勤及请假制度

8.1.考勤制度

8.2.请假制度

8.3.考勤记录

9.纪律及奖惩

9.1.纪律要求

9.2.奖励措施

9.3.惩罚措施

10.解除合同

10.1.解除合同的条件

10.2.解除合同的通知

10.3.解除合同后的待遇

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决程序

12.违约责任

12.1.违约情形

12.2.违约责任承担

13.其他约定

13.1.保密条款

13.2.法律适用

13.3.合同生效

13.4.合同变更

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.用工单位信息

1.1.1.公司名称：__________

1.1.2.法定代表人：__________

1.1.3.注册地址：__________

1.1.4.联系电话：__________

1.1.5.传真号码：__________

1.2.劳动者信息

1.2.1.姓名：__________

1.2.2.性别：__________

1.2.3.出生日期：__________

1.2.4.身份证号码：__________

1.2.5.联系电话：__________

2.合同期限

2.1.合同起始日期：____年____月____日

2.2.合同终止日期：____年____月____日

2.3.合同续签：如需续签，双方应在合同到期前一个月提出书面申请，经双方协商一致后，签订续签合同。

3.用工岗位及工作内容

3.1.用工岗位：__________

3.2.工作内容：__________

3.3.工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。

4.工资及福利待遇

4.1.基本工资：____元/月

4.2.岗位工资：____元/月

4.3.奖金：根据公司绩效考核制度执行

4.4.加班费：按照国家规定计算

4.5.住房补贴：____元/月

4.6.餐饮补贴：____元/月

4.7.交通补贴：____元/月

4.8.休假福利：根据国家规定执行带薪年假、法定节假日等。

5.工作地点及环境

5.1.工作地点：__________

5.2.工作环境：符合国家及地方相关法律法规的要求，确保劳动者的人身安全与健康。

5.3.安全生产：用工单位负责提供必要的安全防护设施和个人防护用品，确保安全生产。

6.劳动保护及职业健康

6.1.劳动保护措施：用工单位按照国家及地方相关法律法规要求，为劳动者提供安全的工作环境。

6.2.职业健康检查：用工单位每年至少组织一次职业健康检查，确保劳动者身体健康。

6.3.疾病预防与治疗：用工单位根据国家及地方相关法律法规要求，为劳动者提供疾病预防与治疗措施。

7.福利保障

7.1.社会保险：用工单位按照国家及地方相关法律法规要求，为劳动者缴纳社会保险。

7.2.工伤保险：用工单位按照国家及地方相关法律法规要求，为劳动者缴纳工伤保险。

7.3.生育保险：用工单位按照国家及地方相关法律法规要求，为劳动者缴纳生育保险。

7.4.失业保险：用工单位按照国家及地方相关法律法规要求，为劳动者缴纳失业保险。

7.5.住房公积金：用工单位按照国家及地方相关法律法规要求，为劳动者缴纳住房公积金。

8.考勤及请假制度

8.1.考勤制度

8.1.1.劳动者应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

8.1.2.考勤记录由用工单位人事部门负责管理，每月底向劳动者公布。

8.1.3.劳动者如有特殊情况需调整工作时间，应提前向用工单位申请。

8.2.请假制度

8.2.1.劳动者因事请假，需提前一日向用工单位提出书面申请，经批准后方可休假。

8.2.2.因病请假，劳动者应提供医疗机构出具的病假证明。

8.2.3.