四川省职业危害严重的企业职业病防治专项集体合同5篇.docx

四川省职业危害严重的企业职业病防治专项集体合同5篇

篇1

甲方（企业方）：___________________

乙方（职工方）：___________________（员工代表）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就职业病防治专项事宜进行集体协商，达成如下协议：

一、合同目的与原则

为加强职业病防治管理，保护乙方身体健康，明确双方职责与权益，预防和控制职业病危害，双方本着平等协商、互利共赢的原则，共同签订本合同。

二、职业病危害现状与评估

甲方应对工作场所进行职业病危害因素检测与评价，明确存在的职业病危害因素及其危害程度。双方共同确认职业病危害严重的区域和岗位。

三、职业病防治措施

1.甲方应制定完善的职业病防治计划和措施，为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方应建立职业病防治专项经费，确保专项经费的有效使用。

3.乙方应接受职业卫生培训，掌握正确的操作方法，增强职业病防范意识。

4.双方共同开展职业健康检查，建立职业健康档案。

四、职业病危害告知与警示

甲方应在存在职业病危害的工作场所设置明显的警示标识，告知乙方职业病危害因素及后果。

五、双方权利与义务

1.甲方应履行如实告知职业病危害的义务，为乙方提供有效的职业卫生防护措施。

2.乙方应遵守职业病防治规章制度，按要求正确使用劳动防护用品。

3.乙方有权对甲方职业病防治工作提出意见和建议。

4.甲方应定期进行职业卫生评价，并将结果向乙方公布。

六、职业病诊断与鉴定

甲乙双方应共同配合，对疑似职业病患者进行诊断与鉴定。甲方应保障乙方的职业病诊断与鉴定权利。

七、违约责任与处理

1.若甲方未履行职业病防治义务，乙方有权要求甲方改正并承担相应的法律责任。

2.若乙方违反职业病防治规定，甲方有权按照企业规章制度进行处理。

八、合同变更、解除与终止

1.本合同如需变更，应由双方协商一致，并书面签订变更协议。

2.本合同期满前，双方应提前进行协商续签或修订。

3.本合同在履行过程中，如遇法律法规变化或其他不可抗力因素，导致合同无法继续履行，双方可协商解除本合同。

九、争议解决与法律适用

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定事项：_______________________________________________________________________。

十一、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（企业方）：（盖章）___________________日期：_______年______月______日

乙方（职工方）：（签字）___________________日期：_______年______月______日

篇2

甲方（企业方）：____________________

乙方（职工方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规的规定，为保护职工健康权益，结合四川省实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，就企业职业病防治事项签订本合同。

一、合同目的

双方共同确立职业病防治原则，明确职业病防治目标和措施，规定双方的权利和义务，以切实保障职工的安全健康，促进企业的可持续发展。

二、职业危害状况及防治目标

1.企业存在的职业危害因素：____________________。

2.职业病防治目标：降低职业危害，减少职业病发生，保障职工健康。

三、职业病防治措施

1.甲方应制定完善的职业病防治制度和操作规程，确保实施。

2.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督正确使用。

3.甲方应定期进行职业卫生检测和评价，对职业病危害因素进行监控。

4.甲方应组织乙方进行职业病防治知识培训，提高职工的自我防护意识。

5.乙方应遵守甲方的职业病防治制度和操作规程，正确使用劳动防护用品。

6.乙方应积极接受职业健康检查，发现职业病及时报告并治疗。

四、职业健康检查与档案管理

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