2024年机关事业单位劳动合同范本发布通知[27].docxVIP

2024年机关事业单位劳动合同范本发布通知[27]

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5合同终止条件

1.6合同解除条件

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

2.5工作任务

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3工资支付方式

3.4工资调整

3.5工资保密

4.社会保险和公积金

4.1社会保险种类

4.2社会保险缴纳比例

4.3公积金缴纳比例

4.4社会保险和公积金变更

5.休假制度

5.1公休假

5.2事假

5.3病假

5.4产假

5.5陪产假

5.6年休假

5.7带薪年休假

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2培训费用

6.3培训成果考核

6.4职业发展规划

7.劳动纪律

7.1上班时间

7.2请假手续

7.3岗位责任

7.4保密义务

7.5惩处措施

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

8.2竞业限制地域

8.3竞业限制范围

8.4竞业限制补偿

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

9.4违约金计算

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3合同终止

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.法律适用

12.1合同签订地

12.2适用法律

12.3法律变更

13.其他约定

13.1合同附件

13.2通知方式

13.3合同份数

13.4合同生效条件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人身份证明

14.4签署人签字

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

1.2合同签订日期

本合同于2024年[签订日期]在[签订地点]签订。

1.3合同生效日期

本合同自签订之日起生效。

1.4合同期限

本合同期限为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

1.5合同终止条件

1.5.1乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力；

1.5.2甲方因经营不善或政策性原因依法解散、被吊销营业执照、责令关闭或撤销；

1.5.3乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

1.5.4双方协商一致，解除本合同。

1.6合同解除条件

1.6.1乙方提出书面解除合同，甲方同意；

1.6.2甲方提出书面解除合同，经乙方同意；

1.6.3乙方在试用期内提出书面解除合同；

1.6.4乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

2.工作内容

2.1工作岗位

乙方在甲方担任[具体工作岗位]。

2.2工作地点

乙方的工作地点为[工作地点]。

2.3工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，即每日[工作时长]小时，每周工作[工作日数]天。

2.4工作职责

2.4.1遵守国家法律法规和甲方规章制度；

2.4.2完成甲方分配的工作任务；

2.4.3维护甲方合法权益；

2.4.4保护甲方商业秘密。

2.5工作任务

2.5.1[具体工作任务1]；

2.5.2[具体工作任务2]；

2.5.3[具体工作任务3]。

3.工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。

3.2奖金及津贴

乙方享有[具体奖金及津贴项目]。

3.3工资支付方式

甲方向乙方支付工资的方式为[支付方式]，每月[支付日期]支付。

3.4工资调整

甲方根据国家政策、市场行情和乙方工作表现，对乙方工资进行定期调整。

3.5工资保密

乙方应保守甲方的工资秘密，不得泄露给第三方。

4.社会保险和公积金

4.1社会保险种类

乙方应参加[社会保险种类]，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2社会保险缴纳比例

乙方及甲方按照国家规定，共同缴纳[社会保险种类]的保险费用。

4.3公积金缴纳比例

乙方及甲方按照国家规定，共同缴纳住房公积金。

4.4社会保险和公积金变更

如遇国家政策调整，乙方及甲方应按照新规定缴纳社会保险和公积金。

5.休假制度

5.1公休假

乙方享有国家规定的公休假。

5.2事假

乙方因私事需要请假，应提前[请假提前通知天数]向甲方提出书面申请。

5.3病假

乙方因病需要请假，应提供医疗机构出具的病假证明。

5.4产假

乙方产假按照国家规定执行。

5.5陪产假

乙方享有国家规定的陪产假。

5.6年休假

乙方享有国家规