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2024版寒假工临时雇佣劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据

2.合同主体

3.工作内容与职责

4.工作时间与休息休假

5.工资与福利待遇

6.工作条件与安全

7.违约责任

8.争议解决

9.合同变更与解除

10.合同生效与终止

11.合同附件

12.保密条款

13.法律适用

14.其他

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2本合同双方在平等自愿、协商一致的基础上签订。

2.合同主体

2.1雇主名称：（填写雇主名称）

2.2雇主地址：（填写雇主地址）

2.3雇员姓名：（填写雇员姓名）

2.4雇员身份证号码：（填写雇员身份证号码）

3.工作内容与职责

3.1雇员同意在雇主处从事寒假工工作，具体工作内容为：（填写具体工作内容）

3.2雇员应按照雇主的要求，完成工作任务，遵守工作纪律。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：按照国家规定，实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息休假：雇员享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、产假、病假等。

5.工资与福利待遇

5.1工资：雇员每月工资为人民币（填写工资数额）元，支付方式为（填写支付方式，如：每月底支付）。

5.2福利待遇：雇员享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

5.3雇主为雇员提供必要的劳动保护用品。

6.工作条件与安全

6.1雇主应提供符合国家规定的工作条件和安全设施。

6.2雇员在工作中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

6.3雇主对雇员进行必要的安全生产教育和培训。

7.违约责任

7.1雇员违反本合同规定，给雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2雇主违反本合同规定，未按时足额支付工资或未提供相应福利待遇的，应承担相应的法律责任。

7.3雇员擅自离职，未提前通知雇主的，应支付违约金人民币（填写违约金数额）元。

7.4雇主单方面解除合同，未按规定支付经济补偿的，应支付经济补偿金人民币（填写经济补偿金数额）元。

8.争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

9.合同变更与解除

9.1合同变更：经双方协商一致，可以变更合同内容。变更后的合同自变更之日起生效。

9.2.1雇员严重违反劳动纪律或工作规定；

9.2.2雇主未按时足额支付工资或未提供相应福利待遇；

9.2.3因不可抗力导致合同无法履行；

9.2.4双方协商一致解除合同。

10.合同生效与终止

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同期限：自（填写起始日期）至（填写终止日期）。

10.3合同终止：合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。

11.合同附件

11.1本合同附件包括但不限于：

11.1.1雇员身份证复印件；

11.1.2雇员健康证明；

11.1.3工作岗位说明书。

12.保密条款

12.1雇员在履行职责过程中知悉的雇主商业秘密，负有保密义务。

12.2保密期限：自合同终止之日起（填写保密期限，如：三年）。

13.法律适用

13.1本合同适用中华人民共和国法律。

13.2本合同未尽事宜，按中华人民共和国相关法律法规执行。

14.其他

14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入概述

15.1本合同中所述的“第三方”是指非合同主体，但与合同履行有直接或间接关联的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、咨询顾问等。

15.2第三方介入合同，需符合法律法规的规定，并取得合同双方及第三方的书面同意。

16.第三方介入的同意与程序

16.1任何一方有意引入第三方介入，应提前（填写提前通知期限，如：30天）书面通知对方。

16.2双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致后，签订补充协议，明确第三方的职责和权利。

17.第三方介入的职责与权利

17.1第三方应按照合同约定和补充协议的条款，履行其职责，包括但不限于：

17.1.1提供专业技术支持；

17.1.2进行项目监督与管理；

17.1.3提供咨询服务；

17.1.4完成其他双方约定的任务。

17.2第三方有权根据其职责，要求合同双方提供必要的资料和协助。

18.第三方介入的责