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2024年度高新技术企业劳务派遣服务合作协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.2劳务派遣单位基本信息
1.3招聘单位基本信息
2.协议期限
2.1协议起始日期
2.2协议终止日期
2.3协议延期条件及程序
3.劳务派遣岗位及人员
3.1劳务派遣岗位描述
3.2招聘人员数量及要求
3.3人员派遣程序
4.劳务派遣费用及支付方式
4.1费用构成
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
5.社会保险及公积金
5.1社会保险缴纳
5.2公积金缴纳
5.3社会保险及公积金变更
6.劳务派遣人员管理
6.1派遣单位对劳务派遣人员的管理
6.2劳务派遣单位对劳务派遣人员的管理
6.3招聘单位对劳务派遣人员的管理
7.劳务派遣人员待遇
7.1工资待遇
7.2假期待遇
7.3其他福利待遇
8.劳务派遣人员离职及终止协议
8.1离职程序
8.2终止协议条件
8.3终止协议程序
9.违约责任
9.1派遣单位违约责任
9.2劳务派遣单位违约责任
9.3招聘单位违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.其他约定事项
11.1保密条款
11.2不可抗力条款
11.3合同附件
12.合同生效及变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同解除条件
13.合同解除及终止
13.1合同解除程序
13.2合同终止程序
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
第一条协议双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
1.2劳务派遣单位基本信息
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
1.3招聘单位基本信息
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
第二条协议期限
2.1协议起始日期：____年__月__日
2.2协议终止日期：____年__月__日
2.3协议延期条件及程序
如需延期，双方应提前一个月书面通知对方，经协商一致后签订补充协议。
第三条劳务派遣岗位及人员
3.1劳务派遣岗位描述
岗位名称：____________________
岗位性质：____________________
工作内容：____________________
工作地点：____________________
3.2招聘人员数量及要求
招聘人数：____人
人员要求：____________________
3.3人员派遣程序
劳务派遣单位根据招聘单位的需求，组织招聘活动，经双方同意后，将符合条件的人员派遣至招聘单位。
第四条劳务派遣费用及支付方式
4.1费用构成
包括但不限于：工资、社会保险、公积金等。
4.2费用支付方式
派遣单位应按月向劳务派遣单位支付劳务派遣费用。
4.3费用支付时间
每月____日前支付上一个月的劳务派遣费用。
第五条社会保险及公积金
5.1社会保险缴纳
劳务派遣单位负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2公积金缴纳
劳务派遣单位负责为派遣人员缴纳住房公积金。
5.3社会保险及公积金变更
如派遣人员的社会保险及公积金缴纳信息发生变化，双方应及时沟通并办理变更手续。
第六条劳务派遣人员管理
6.1派遣单位对劳务派遣人员的管理
派遣单位负责对劳务派遣人员进行日常管理，包括考勤、培训、考核等。
6.2劳务派遣单位对劳务派遣人员的管理
劳务派遣单位负责对劳务派遣人员进行招聘、培训、考核等。
6.3招聘单位对劳务派遣人员的管理
招聘单位负责对劳务派遣人员的工作内容、工作环境、工作条件等进行管理。
第七条劳务派遣人员待遇
7.1工资待遇
劳务派遣人员的工资标准按照招聘单位同岗位人员的工资标准执行，并按照国家规定进行调整。
7.2假期待遇
劳务派遣人员享有国家法定节假日、年假、病假等假期待遇。
7.3其他福利待遇
劳务派遣人员享有招聘单位规定的其他福利待遇。
第八条劳务派遣人员离职及终止协议
8.1离职程序
劳务派遣人员提出离职申请，应提前____天书面通知派遣单位。
8.2终止协议条件
1.
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