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2024年度驾驶员兼配送员劳动合同及福利保障协议

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用的人员范围

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容与职责

3.1驾驶员职责

3.2配送员职责

3.3工作区域及范围

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息时间规定

4.3休假制度

5.工资及支付方式

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3考勤制度

5.4工资支付周期及方式

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

6.3带薪年假

6.4节假日福利

7.交通及安全规定

7.1车辆使用规定

7.2安全驾驶要求

7.3交通事故处理

8.违约责任

8.1雇佣方违约责任

8.2雇员违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.解除合同的条件及程序

10.1解除合同的条件

10.2解除合同的通知期限

10.3解除合同的程序

11.劳动争议解决

11.1争议解决途径

11.2争议解决期限

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3合同变更及解除

12.4合同解除后的处理

12.5合同份数及保管

13.法律适用及争议解决

13.1合同适用法律

13.2争议解决方式

14.其他约定事项

14.1紧急情况处理

14.2特殊工作要求

14.3合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同适用的人员范围

2.合同期限

2.1合同起始日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，起始日期为2024年1月1日。

2.2合同终止日期

本合同期限为一年，自合同生效之日起计算，至2024年12月31日止。

2.3合同续签条件

合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签本合同。

3.工作内容与职责

3.1驾驶员职责

负责驾驶甲方指定的车辆，确保车辆安全行驶；负责车辆的日常保养和维护。

3.2配送员职责

负责按照甲方要求，将货物及时、准确、安全地送达指定地点；负责与客户沟通，处理配送过程中的问题。

3.3工作区域及范围

工作区域为甲方指定的配送范围，具体区域以甲方提供的配送地图为准。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

工作时间按照甲方规定的班次进行，每日工作时间为8小时，每周工作5天。

4.2休息时间规定

雇员享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假。

4.3休假制度

雇员可根据工作需要，经甲方同意后，享受调休、请假等休假待遇。

5.工资及支付方式

5.1基本工资

雇员的基本工资为每月人民币元。

5.2绩效工资

根据雇员的工作表现和完成情况，每月可享受绩效工资，绩效工资最高不超过基本工资的%。

5.3考勤制度

甲方将建立考勤制度，雇员应按时上下班，如因特殊原因需请假，应提前向甲方提出申请。

5.4工资支付周期及方式

甲方每月支付一次工资，支付日为每月的日，工资以现金或银行转账方式支付。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

甲方将按照国家规定，为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金缴纳

甲方将按照国家规定，为雇员缴纳住房公积金。

6.3带薪年假

雇员根据工作年限，享有带薪年假，每年累计天。

6.4节假日福利

甲方将按照国家规定，为雇员提供节假日福利。

7.交通及安全规定

7.1车辆使用规定

雇员在执行配送任务时，必须使用甲方提供的车辆，并遵守车辆使用规定。

7.2安全驾驶要求

雇员在驾驶过程中，必须遵守交通规则，确保行车安全，不得酒后驾驶、疲劳驾驶。

7.3交通事故处理

发生交通事故时，雇员应立即停车，保护现场，并及时报告甲方，按照甲方要求处理事故。

8.违约责任

8.1雇佣方违约责任

若甲方未按约定支付工资或福利，应向雇员支付相当于违约部分工资的%作为违约金。

8.2雇员违约责任

若雇员未按合同规定履行职责，导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

9.保密条款

9.1保密内容

雇员应保守甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。

9.2保密期限

保密期限自合同终止之日起计算，不少于年。

10.解除合同的条件及程序

10.1解除合同的条件

（1）合同期满；

（2）双方协商一致；

（3）甲方因经营需要调整工作安排；

（4）雇员严重违反合同规定；

（5）法律法规规定的其他情形。

10.2解除合同的通知期限

双方应在解除合同前天