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2024年新型职业农民短期劳务派遣工作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方名称、地址、法定代表人

1.2派遣方联系方式

1.3农民派遣方名称、地址、法定代表人

1.4农民派遣方联系方式

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称

2.2工作内容描述

2.3工作地点

3.派遣期限

3.1派遣起始时间

3.2派遣结束时间

3.3合同续签条件

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

4.3加班工资计算方法

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3伙食补贴

5.4社会保险及住房公积金

6.工作条件及安全保障

6.1工作条件描述

6.2安全生产要求

6.3安全事故处理流程

7.违约责任

7.1派遣方违约责任

7.2农民派遣方违约责任

7.3违约金计算方法

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密期限

8.3违反保密义务的责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止的程序

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除或终止后的处理

12.合同附件

12.1附件一：工作职责说明书

12.2附件二：培训计划

12.3附件三：劳动合同附件

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2合同份数及保管

13.3合同生效日期

14.合同签署

14.1双方签字盖章

14.2合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方名称：X农业科技有限公司

1.2派遣方地址：省市区路号

1.3派遣方法定代表人：

1.5农民派遣方名称：

1.6农民派遣方地址：省市区镇村

1.7农民派遣方法定代表人：

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称：农作物种植技术员

2.2工作内容描述：负责农作物种植过程中的技术指导、病虫害防治、田间管理等。

2.3工作地点：省市区农场

3.派遣期限

3.1派遣起始时间：2024年3月1日

3.2派遣结束时间：2024年9月30日

3.3合同续签条件：根据工作需要及双方协商一致，可续签合同。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时。

4.2休息休假制度：按照国家法定节假日及休息日安排休息。

4.3加班工资计算方法：加班工资按照国家规定计算，不低于工资的150%。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币8000元。

5.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达基本工资的20%。

5.3伙食补贴：每月人民币500元。

5.4社会保险及住房公积金：按照国家规定缴纳，派遣方承担相应费用。

6.工作条件及安全保障

6.1工作条件描述：提供必要的工作工具、防护用品及工作场所。

6.2安全生产要求：严格遵守国家安全生产法律法规，确保工作场所安全。

6.3安全事故处理流程：发生安全事故，立即上报，按照国家规定处理。

7.违约责任

7.1派遣方违约责任：若派遣方未按时支付工资，应向农民派遣方支付违约金，违约金为应付款项的1%。

7.2农民派遣方违约责任：若农民派遣方未按合同规定完成工作任务，应向派遣方支付违约金，违约金为合同金额的5%。

7.3违约金计算方法：违约金自违约行为发生之日起计算，至违约行为消除之日止。

8.保密条款

8.1保密信息范围：包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息、公司战略等。

8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年。

8.3违反保密义务的责任：任何一方违反保密义务，应立即停止泄露，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁。

9.2争议解决机构：省市仲裁委员会。

9.3争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：发生不可抗力事件，经双方协商