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2024版护士及兼职员聘任合同，涵盖护理信息化建设服务协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.聘任岗位与职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作内容
3.聘任期限与工作地点
3.1聘任期限
3.2工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.薪酬待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3其他福利
6.社会保险与公积金
6.1社会保险
6.2公积金
7.工作纪律与职业道德
7.1工作纪律
7.2职业道德
8.护理信息化建设服务协议
8.1护理信息化建设目标
8.2服务内容
8.3服务期限
8.4服务费用
8.5质量保证
9.保密条款
9.1保密信息
9.2保密义务
9.3违约责任
10.解除与终止合同
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除与终止合同程序
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：医院
乙方：护士
1.2双方地址
甲方地址：市区路号
乙方地址：市区路号
1.3双方联系方式
2.聘任岗位与职责
2.1岗位名称
乙方担任甲方医院的护士岗位。
2.2岗位职责
（1）负责病患的日常护理工作，包括但不限于生命体征监测、病情观察、用药护理等；
（2）协助医生进行诊断和治疗；
（3）做好病患的沟通交流，提高病患满意度；
（4）参与护理团队工作，完成上级领导交办的其他任务。
2.3工作内容
乙方的工作内容包括但不限于：
（1）负责病患的日常护理工作，包括但不限于生命体征监测、病情观察、用药护理等；
（2）协助医生进行诊断和治疗；
（3）参与病患的康复指导和健康教育；
（4）参与护理团队工作，完成上级领导交办的其他任务。
3.聘任期限与工作地点
3.1聘任期限
本合同自签订之日起，有效期为三年。
3.2工作地点
乙方应在甲方医院指定的工作地点履行职责。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。
4.2休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
5.薪酬待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币元。
5.2绩效奖金
乙方每月可获得绩效奖金，具体金额根据工作表现和医院考核制度确定。
5.3其他福利
乙方享有国家规定的五险一金、带薪年假、员工体检等福利待遇。
6.社会保险与公积金
6.1社会保险
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2公积金
甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
7.工作纪律与职业道德
7.1工作纪律
乙方应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和护理职业道德，确保病患安全，维护医院形象。
7.2职业道德
8.护理信息化建设服务协议
8.1护理信息化建设目标
甲方旨在通过引入先进的护理信息化系统，提高护理质量，提升工作效率，实现护理管理的科学化、规范化和精细化。
8.2服务内容
（1）根据甲方需求，设计并实施护理信息化系统；
（2）提供系统的安装、调试、培训和技术支持；
（3）定期对系统进行维护和升级；
（4）确保系统安全稳定运行，防止数据泄露。
8.3服务期限
护理信息化建设服务期限为自合同签订之日起至2027年12月31日。
8.4服务费用
护理信息化建设服务费用总计人民币万元，分年度支付，具体支付时间及金额如下：
（1）首年支付人民币万元；
（2）第二、三年每年支付人民币万元；
（3）第四年支付人民币万元。
8.5质量保证
乙方保证所提供的服务符合国家相关标准和规范，如因乙方原因导致系统不符合要求，乙方应负责无偿整改直至满足要求。
9.保密条款
9.1保密信息
本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。
9.2保密义务
双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
9.3违约责任
任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。
10.解除与终止合同
10.1合同解除条件
（1）一方违反合同约定，经对方书面通知后仍未纠正；
（2）因不可抗力导致合同无法履行；
（3）双方协商一致解除合同。
10.2合同终止条件
（1）聘任期限届满；
（2）双方协商一致终止合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
10.3解除
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