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2024版哈尔滨市外资企业劳动合同样本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.工作岗位和工作内容

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假规定

5.劳动报酬

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3加班工资计算

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动合同期限

7.1合同期限类型

7.2合同期限长度

8.劳动合同解除和终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

8.3解除和终止合同的通知和程序

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2劳动者违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.其他约定

11.1保密条款

11.2竞业限制条款

11.3其他约定事项

12.合同生效和终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：试用期考核标准

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人身份证明

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。

1.2合同适用范围：本合同适用于用人单位与劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息：用人单位名称：哈尔滨市外资企业；法定代表人：；地址：哈尔滨市区路号；注册号：05。

2.2劳动者基本信息：劳动者姓名：；性别：男；出生日期：1990年1月1日；身份证号码：5619900101；联系电话：138xxxx5678。

3.工作岗位和工作内容

3.1工作岗位：劳动者在用人单位担任市场部经理职位。

3.2工作内容：负责市场调研、产品推广、客户关系维护等工作。

3.3工作地点：哈尔滨市区路号。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。

4.2休息时间：每周休息两天，分别为周六和周日。

4.3休假规定：劳动者享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休假待遇。

5.劳动报酬

5.1工资标准：劳动者的月工资为人民币10,000元。

5.2工资支付方式：每月10日支付上月工资，工资以银行转账方式支付至劳动者指定的银行账户。

5.3加班工资计算：加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定计算，即加班工资不低于工资的150%。

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险：用人单位为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：用人单位为劳动者提供带薪年休假、带薪病假、婚假、丧假、产假等福利待遇。

7.劳动合同期限

7.1合同期限类型：本合同为固定期限劳动合同。

7.2合同期限长度：合同期限为3年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

8.劳动合同解除和终止

8.1解除合同的情形：

8.1.1劳动者解除合同的情形：

a)劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。

b)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

c)劳动者有下列情形之一的，可以随时通知用人单位解除劳动合同：

i)在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同；

ii)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

iii)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

iv)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

v)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

vi)劳动者本人患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也