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2024版信息技术行业员工派遣服务合同范本90222

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同期限

2.服务内容

2.1服务范围

2.2服务方式

2.3服务标准

3.服务人员

3.1人员资质

3.2人员数量

3.3人员派遣流程

4.服务费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用结算

5.服务期限

5.1服务开始时间

5.2服务结束时间

5.3服务延期

6.保密条款

6.1保密信息定义

6.2保密义务

6.3违约责任

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2侵权责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3合同终止

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.其他

12.1通知与送达

12.2合同份数

12.3合同附件

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署时间

13.3签署地点

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同背景

本合同签订于2024年，甲方（信息技术服务提供商）与乙方（信息技术行业员工派遣需求方）基于双方共同意愿，就甲方提供信息技术行业员工派遣服务事宜达成一致，特订立本合同。

1.2合同目的

本合同旨在明确双方在信息技术行业员工派遣服务中的权利、义务及责任，确保服务质量和效率，实现双方利益的最大化。

1.3合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。如双方同意，合同可续签。

2.服务内容

2.1服务范围

甲方根据乙方需求，派遣符合乙方要求的具备相应技术资质和经验的员工至乙方工作，具体包括但不限于软件开发、系统维护、网络安全等领域。

2.2服务方式

甲方通过派遣方式向乙方提供员工，派遣员工应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。

2.3服务标准

（1）持有相应的专业技术资格证书；

（3）具备较强的沟通能力和解决问题的能力；

（4）能够熟练使用相关软件和工具。

3.服务人员

3.1人员资质

甲方保证派遣的员工均具备乙方要求的资质和经验，并承担因派遣员工资质不符合要求而产生的责任。

3.2人员数量

根据乙方需求，甲方在合同期内派遣员工数量为人，具体人数可根据实际工作需要调整。

3.3人员派遣流程

甲方在收到乙方的人员需求后，应及时进行人员选拔和派遣，确保乙方在规定时间内获得所需员工。

4.服务费用

4.1费用构成

（1）派遣员工的基本工资；

（2）派遣员工的社保及公积金；

（3）派遣员工的福利待遇；

（4）甲方提供的相关服务费用。

4.2费用支付方式

乙方应按月支付甲方服务费用，具体支付时间及金额双方另行协商确定。

4.3费用结算

双方应在每月末进行费用结算，甲方在收到乙方支付的费用后，出具相应的费用凭证。

5.服务期限

5.1服务开始时间

本合同服务开始时间为2024年1月1日。

5.2服务结束时间

本合同服务结束时间为2024年12月31日。

5.3服务延期

如乙方需要延长服务期限，应在合同到期前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，可续签合同。

6.保密条款

6.1保密信息定义

（1）本合同及其附件；

（2）双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密；

（3）双方在履行合同过程中共同开发的商业技术秘密。

6.2保密义务

双方对本合同及保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3违约责任

如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）甲方未按约定时间派遣员工或派遣的员工不符合约定的资质和经验要求；

（2）乙方未按约定支付服务费用；

（3）任何一方违反保密条款；

（4）任何一方违反合同约定的其他义务。

8.2违约责任承担

（1）赔偿守约方因此遭受的直接损失；

（2）支付违约金，违约金数额由双方协商确定；

（3）如违约行为导致合同无法履行，违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。

8.3违约赔偿

违约赔偿金额应在本合同约定的范围内，如双方另有约定的，从其约定。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如双方选择仲裁方式解决争议，应选择具有管辖权的人民法院或仲裁委员会，并按照其规定进行仲裁。

9.3争议解