2024版体育产业运动员与俱乐部劳动合同模板.docxVIP

2024版体育产业运动员与俱乐部劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同签订时间

1.3合同生效条件

2.运动员基本信息

2.1运动员姓名

2.2运动员性别

2.3运动员出生日期

2.4运动员国籍

2.5运动员身份证号码

3.俱乐部基本信息

3.1俱乐部名称

3.2俱乐部性质

3.3俱乐部地址

3.4俱乐部法定代表人

4.合同期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

4.3合同续签条件

5.运动员职责

5.1参加俱乐部比赛

5.2参加俱乐部训练

5.3遵守俱乐部纪律

5.4维护俱乐部形象

6.运动员待遇

6.1薪酬标准

6.2薪酬支付方式

6.3薪酬调整机制

6.4社会保险和住房公积金

7.运动员转会

7.1转会条件

7.2转会费

7.3转会程序

8.运动员伤病

8.1伤病认定

8.2伤病治疗

8.3伤病恢复

9.运动员退役

9.1退役条件

9.2退役程序

9.3退役待遇

10.违约责任

10.1运动员违约责任

10.2俱乐部违约责任

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同修改

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同主体

1.1.1运动员：姓名（全名），性别（男/女），出生日期（年月日），国籍（国家/地区），身份证号码（号码）。

1.1.2俱乐部：名称（全称），性质（如：有限责任公司、股份有限公司等），地址（详细地址），法定代表人（姓名）。

1.2合同签订时间

合同签订日期为（年月日）。

1.3合同生效条件

1.3.1双方主体资格合法；

1.3.2双方意思表示真实；

1.3.3合同内容不违反法律法规及公序良俗。

2.运动员基本信息

2.1运动员姓名

运动员姓名为（全名）。

2.2运动员性别

运动员性别为（男/女）。

2.3运动员出生日期

运动员出生日期为（年月日）。

2.4运动员国籍

运动员国籍为（国家/地区）。

2.5运动员身份证号码

运动员身份证号码为（号码）。

3.俱乐部基本信息

3.1俱乐部名称

俱乐部名称为（全称）。

3.2俱乐部性质

俱乐部性质为（有限责任公司、股份有限公司等）。

3.3俱乐部地址

俱乐部地址为（详细地址）。

3.4俱乐部法定代表人

俱乐部法定代表人为（姓名）。

4.合同期限

4.1合同起始日期

合同起始日期为（年月日）。

4.2合同终止日期

合同终止日期为（年月日）。

4.3合同续签条件

4.3.1双方协商一致；

4.3.2运动员在合同期内表现良好；

4.3.3俱乐部经营状况良好。

5.运动员职责

5.1参加俱乐部比赛

运动员应按照俱乐部安排，参加各项比赛。

5.2参加俱乐部训练

运动员应按照俱乐部安排，参加各项训练。

5.3遵守俱乐部纪律

运动员应遵守俱乐部制定的各项规章制度。

5.4维护俱乐部形象

运动员应积极维护俱乐部形象，不得做出有损俱乐部形象的行为。

6.运动员待遇

6.1薪酬标准

运动员的薪酬标准为（金额/月）。

6.2薪酬支付方式

运动员的薪酬采用银行转账方式支付，每月（日）前支付。

6.3薪酬调整机制

运动员的薪酬根据俱乐部经营状况和运动员表现，可进行适当调整。

6.4社会保险和住房公积金

俱乐部将为运动员缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家相关规定执行。

8.运动员伤病

8.1伤病认定

8.1.1伤病认定依据国家体育总局相关伤病认定标准。

8.1.2伤病认定需经俱乐部指定的医疗机构进行诊断。

8.2伤病治疗

8.2.1运动员伤病治疗期间，俱乐部应提供必要的医疗支持。

8.2.2运动员伤病治疗费用由俱乐部承担，但不得超过合同约定的最高赔偿限额。

8.3伤病恢复

8.3.1运动员伤病恢复期间，俱乐部应给予适当的休息和康复训练。

8.3.2运动员伤病康复期间，如需延长合同期限，双方应协商一致。

9.运动员退役

9.1退役条件

9.1.1运动员因伤病或其他原因无法继续参加比赛；

9.1.2运动员达到国家体育总局规定的退役年龄。

9.2退役程序

9.2.1运动员提出退役申请，经俱乐部同意后，办理退役手续。

9.2.2俱乐部应在收到退役申请后（日期）内给予答复。

9.3退役待遇

9.3.1运动员退役后，俱乐部应按照国家相关规定给予相应的退役待遇。

9.3.2退役待遇包括但不限于：退役金、医疗保险、就业指导等。

10.