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2024版劳动合同主体变更及员工加班补贴协议

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同主体变更事项

2.1.变更原因

2.2.变更内容

2.3.变更生效日期

3.员工加班补贴协议

3.1.加班补贴计算方式

3.2.加班补贴支付方式

3.3.加班补贴支付时间

4.工作内容与职责

4.1.工作内容

4.2.职责范围

5.工作时间与休息休假

5.1.工作时间

5.2.休息休假

6.工资与福利待遇

6.1.基本工资

6.2.奖金及津贴

6.3.福利待遇

7.社会保险与住房公积金

7.1.社会保险

7.2.住房公积金

8.员工培训与发展

8.1.培训计划

8.2.发展规划

9.违约责任

9.1.甲方违约责任

9.2.乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.其他约定事项

12.1.保密条款

12.2.通知方式

12.3.合同附件

13.合同生效与修改

13.1.合同生效日期

13.2.合同修改程序

14.合同解除与终止后的处理事项

14.1.工资结算

14.2.保险关系转移

14.3.其他处理事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1.甲方基本信息

1.1.1.甲方名称：有限公司

1.1.2.甲方地址：省市区街道号

1.1.3.甲方法定代表人：

1.1.4.甲方联系电话：0

1.2.乙方基本信息

1.2.1.乙方姓名：

1.2.2.乙方身份证号码：56199003070018

1.2.3.乙方住址：省市区街道号

1.2.4.乙方联系电话：1

2.合同主体变更事项

2.1.变更原因

2.1.1.因公司业务调整，原合同主体需要变更。

2.2.变更内容

2.2.1.将原合同甲方主体变更为由担任法定代表人的有限公司。

2.3.变更生效日期

2.3.1.本合同主体变更自2024年1月1日起生效。

3.员工加班补贴协议

3.1.加班补贴计算方式

3.1.1.乙方加班补贴按国家法定加班费标准计算。

3.2.加班补贴支付方式

3.2.1.加班补贴以现金形式在每月工资发放时一并支付。

3.3.加班补贴支付时间

3.3.1.加班补贴支付时间为每月的一个工作日。

4.工作内容与职责

4.1.工作内容

4.1.1.乙方在公司担任市场营销部经理职务。

4.1.2.乙方负责市场调研、产品推广、客户关系维护等工作。

4.2.职责范围

4.2.1.乙方对市场营销部团队的工作负责。

4.2.2.乙方对公司的市场营销策略及执行效果负责。

5.工作时间与休息休假

5.1.工作时间

5.1.1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时。

5.2.休息休假

5.2.1.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

5.2.2.乙方根据公司安排，参与加班工作。

6.工资与福利待遇

6.1.基本工资

6.1.1.乙方基本工资为人民币12000元/月。

6.2.奖金及津贴

6.2.1.乙方根据公司绩效考核，享有年终奖金及岗位津贴。

6.3.福利待遇

6.3.1.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

6.3.2.乙方享有带薪年休假、婚假、产假等法定假期。

7.社会保险与住房公积金

7.1.社会保险

7.1.1.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。

7.1.2.乙方在合同期内应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

7.2.住房公积金

7.2.1.甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

7.2.2.乙方在合同期内应缴纳的住房公积金由甲方代扣代缴。

8.员工培训与发展

8.1.培训计划

8.1.1.甲方将为乙方提供必要的岗位技能培训，包括但不限于产品知识、市场营销策略等。

8.1.2.甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，制定个性化的培训计划。

8.2.发展规划

8.2.1.甲方将为乙方提供明确的职业发展规划，包括晋升路径和职业目标。

8.2.2.乙方应积极参与公司组织的各类培训活动，提升个人能力。

9.违约责任

9.1.甲方违约责任

9.1.1.若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付款项的百分之二十的违约金。

9.1.2.若甲方未按照约定提供培训机会，应向乙方支付相当于培训费用百分之五十的违约金。

9.2.乙方违约责任

9.2.1.若乙方未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

9.2.2.若乙方泄露公司商业秘密，