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2024版制造业临时工安全培训聘用合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.培训目的及内容

2.1培训目的

2.2培训内容

2.3培训时间安排

3.培训人员信息

3.1临时工姓名

3.2临时工性别

3.3临时工年龄

3.4临时工身份证号码

3.5临时工工作地点

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.培训教材及设施

5.1培训教材

5.2培训设施

6.培训考核及证书

6.1考核方式

6.2证书发放

7.合同期限

7.1合同开始时间

7.2合同结束时间

8.合同解除及违约责任

8.1合同解除条件

8.2违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决期限

11.其他约定事项

11.1其他事项一

11.2其他事项二

11.3其他事项三

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：培训课程表

13.2附件二：临时工个人简历

13.3附件三：培训费用支付凭证

14.合同签署

14.1双方代表签字

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

（1）甲方：制造有限公司

（2）乙方：临时工

1.2合同双方法定代表人

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.培训目的及内容

2.1培训目的

为了提高乙方在制造业工作中的安全意识和操作技能，预防和减少安全事故的发生。

2.2培训内容

（1）安全生产法律法规及政策；

（2）企业安全生产管理制度及操作规程；

（3）常见事故案例分析；

（4）个人防护用品的正确使用；

（5）紧急救援和应急处置措施。

2.3培训时间安排

（1）培训总时长为8天；

（2）培训时间为每周一至周五，上午9:00至11:30，下午14:00至16:30；

（3）具体培训日程由甲方提前通知乙方。

3.培训人员信息

3.1临时工姓名

3.2临时工性别

男

3.3临时工年龄

25岁

3.4临时工身份证号码

11010119990101

3.5临时工工作地点

制造有限公司车间

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

人民币2000元。

4.2费用支付方式

（1）乙方在培训开始前支付全部培训费用；

（2）支付方式：现金或转账至甲方指定账户。

4.3费用支付时间

（1）培训开始前5个工作日内支付；

（2）支付凭证作为合同附件。

5.培训教材及设施

5.1培训教材

（1）安全生产法律法规汇编；

（2）企业安全生产管理制度汇编；

（3）个人防护用品使用指南；

（4）紧急救援和应急处置措施手册。

5.2培训设施

（1）教室：配备多媒体教学设备、音响系统；

（2）模拟实操设备：安全帽、安全带、防护眼镜等。

6.培训考核及证书

6.1考核方式

（1）理论考试：占总成绩的60%；

（2）实操考核：占总成绩的40%。

6.2证书发放

（1）考核合格者，由甲方颁发《制造业临时工安全培训合格证书》；

（2）证书有效期：3年。

8.合同解除及违约责任

8.1合同解除条件

（1）甲方因生产经营需要调整培训计划，提前30日通知乙方，双方协商一致解除合同；

（2）乙方因个人原因提出解除合同，需提前10日通知甲方；

（3）甲方未按合同约定提供培训教材、设施或未按时支付培训费用，乙方有权解除合同。

8.2违约责任

（1）甲方违约：

a.未按合同约定提供培训教材、设施，甲方应赔偿乙方实际损失；

b.未按时支付培训费用，甲方应支付违约金，违约金为未付费用总额的10%；

c.其他违约行为，甲方应承担相应的法律责任。

（2）乙方违约：

a.未按合同约定支付培训费用，乙方应支付违约金，违约金为未付费用总额的10%；

b.未按时参加培训，乙方应承担相应的责任；

c.其他违约行为，乙方应承担相应的法律责任。

9.保密条款

9.1保密内容

（1）甲方提供的培训资料、技术信息等；

（2）乙方在培训过程中了解到的甲方商业秘密。

9.2保密期限

（1）保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或双方另有约定为止；

（2）保密期限届满或双方解除合同时，乙方应立即停止使用保密信息。

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

（1）双方应友好协商解决争议；

（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决期限

（1）自争议发生之日起30日内解决；

（2）逾期