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2024版企业内部劳务派遣服务合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位

2.2用工单位

3.派遣人员的基本信息

3.1派遣人员姓名

3.2派遣人员性别

3.3派遣人员出生日期

3.4派遣人员身份证号码

3.5派遣人员学历

3.6派遣人员联系方式

4.派遣岗位及工作内容

4.1派遣岗位

4.2工作内容

5.派遣期限

5.1派遣期限起始时间

5.2派遣期限终止时间

6.派遣人员工资待遇

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3工资支付时间

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.派遣人员的工作时间及休息休假

8.1工作时间

8.2休息休假

9.派遣人员的培训与发展

9.1培训内容

9.2培训方式

10.派遣人员的劳动保护与职业健康

10.1劳动保护措施

10.2职业健康检查

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

12.合同的变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

13.合同生效及其他

13.1合同生效

13.2其他事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于派遣单位向用工单位派遣人员，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣服务达成一致。

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位

派遣单位名称：________

法定代表人：________

住所地：________

2.2用工单位

用工单位名称：________

法定代表人：________

住所地：________

3.派遣人员的基本信息

3.1派遣人员姓名：________

3.2派遣人员性别：________

3.3派遣人员出生日期：________

3.4派遣人员身份证号码：________

3.5派遣人员学历：________

3.6派遣人员联系方式：________

4.派遣岗位及工作内容

4.1派遣岗位：________

4.2工作内容：________

5.派遣期限

5.1派遣期限起始时间：________

5.2派遣期限终止时间：________

6.派遣人员工资待遇

6.1工资标准：________

6.2工资支付方式：________

6.3工资支付时间：________

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳

（1）派遣单位按照国家规定为派遣人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）派遣人员的社会保险缴费基数按照用工单位所在地规定的标准执行。

7.2福利待遇

（1）派遣人员享有与用工单位同等的工作条件、工作环境和工作待遇。

（2）派遣人员享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。

（3）派遣人员享有用工单位提供的其他福利待遇。

8.派遣人员的工作时间及休息休假

8.1工作时间

（1）派遣人员的工作时间按照国家规定执行，实行标准工时制。

（2）派遣人员每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

8.2休息休假

（1）派遣人员享有国家规定的法定休息日和节假日。

（2）派遣人员享有带薪年休假，年休假天数按照国家规定执行。

（3）因工作需要，派遣人员的休息休假时间可以由派遣单位与用工单位协商调整。

9.派遣人员的培训与发展

9.1培训内容

（1）派遣人员入职培训，包括岗位技能、公司制度等。

（2）派遣人员在职培训，提升工作能力和专业素质。

9.2培训方式

（1）集中培训

（2）在岗培训

（3）远程培训

10.派遣人员的劳动保护与职业健康

10.1劳动保护措施

（1）派遣单位为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护用品。

（2）派遣单位确保派遣人员的工作环境安全、卫生。

10.2职业健康检查

（1）派遣单位按照国家规定为派遣人员定期进行职业健康检查。

（2）派遣人员发现身体不适，应及时告知派遣单位，并按照规定进行健康检查。

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

11.2争议解决方式

（1）双方应友好协商解决合同争议。

（2）协商不成的，任何一方均可向派遣单位所在地人民法院提起诉讼。

12.合同的变更与解除

12.1合同变更

（1）任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协