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2024版临时劳动合同规范范本（科研机构）
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同期限
1.4合同生效条件
2.工作内容
2.1工作岗位
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4工作职责
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2奖金及补贴
3.3工资支付方式
3.4工资调整
4.社会保险及福利
4.1社会保险
4.2住房公积金
4.3其他福利待遇
5.工作条件
5.1办公设施
5.2休假制度
5.3健康保障
5.4工作环境
6.保密条款
6.1保密事项
6.2保密期限
6.3违约责任
7.竞业限制
7.1竞业限制范围
7.2竞业限制期限
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后的处理
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.其他约定
11.1不可抗力
11.2合同附件
11.3合同份数
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效日期
13.合同变更
13.1合同变更条件
13.2合同变更程序
13.3合同变更内容
14.合同解除与终止
14.1合同解除条件
14.2合同终止条件
14.3合同解除与终止后的处理
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位）：[用人单位名称]
住所地：[住所地地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
身份证号码：[身份证号码]
住所地：[住所地地址]
1.2合同签订日期
本合同于[签订日期]在[签订地点]签订。
1.3合同期限
本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。
1.4合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.工作内容
2.1工作岗位
乙方在甲方处担任[具体工作岗位]。
2.2工作地点
乙方的工作地点为[工作地点地址]。
2.3工作时间
乙方的工作时间为[工作时间安排]，即[每日工作时间]小时，[每周工作日]天。
2.4工作职责
1.遵守国家法律法规和甲方规章制度；
2.完成甲方分配的工作任务；
3.维护甲方利益，保守甲方商业秘密；
4.履行其他由甲方要求的相关职责。
3.工资待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。
3.2奖金及补贴
乙方有权获得甲方规定的奖金及补贴，具体标准和发放方式由甲方另行规定。
3.3工资支付方式
甲方应于每月[支付日期]前支付乙方当月工资。
3.4工资调整
甲方可根据乙方的工作表现和公司实际情况，对乙方的工资进行调整。
4.社会保险及福利
4.1社会保险
甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2住房公积金
甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。
4.3其他福利待遇
甲方应按照国家规定和公司政策为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假等。
5.工作条件
5.1办公设施
甲方应提供乙方完成工作所需的办公设施。
5.2休假制度
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假。
5.3健康保障
甲方应为乙方提供必要的工作场所健康保障。
5.4工作环境
甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定和行业标准。
6.保密条款
6.1保密事项
乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等。
6.2保密期限
本合同约定的保密期限为[保密期限]年。
6.3违约责任
如乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。
7.竞业限制
7.1竞业限制范围
乙方在合同终止后[竞业限制期限]内，不得在[竞业限制地域]范围内从事与甲方业务相竞争的活动。
7.2竞业限制期限
本合同约定的竞业限制期限为[竞业限制期限]年。
7.3违约责任
如乙方违反竞业限制义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。
8.违约责任
8.1违约情形
1.甲方未按时足额支付乙方工资；
2.甲方未按规定缴纳社会保险；
3.乙方未按合同约定完成工作任务；
4.乙方泄露甲方商业秘密；
5.乙方违反竞业限制义务。
8.2违约责任承担
1.如甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。
2.如乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。
8.3违约赔偿
违约方应在本合同约定的违约责任承担之日起[赔偿期限]内，向守约方支付违约赔偿。
9.合同解除
9.1合同解除条件
1.
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