原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版家政公司家庭护理人员劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称及住所
1.2家庭护理人员基本信息
1.3合同签订日期及有效期
2.家庭护理人员工作内容
2.1工作岗位及职责
2.2工作时间及休息时间
2.3工作地点
3.家庭护理人员工资及福利待遇
3.1工资标准及支付方式
3.2奖金及补贴
3.3社会保险及住房公积金
3.4休假制度
4.家庭护理人员工作条件
4.1工作环境
4.2工作工具及设备
4.3工作安全保障
5.家庭护理人员培训及考核
5.1培训内容及方式
5.2考核内容及标准
6.家庭护理人员行为规范
6.1服务质量要求
6.2个人行为规范
6.3紧急情况处理
7.家庭护理人员离职及终止合同
7.1离职条件
7.2离职手续
7.3终止合同条件
8.违约责任
8.1家庭护理人员违约责任
8.2家庭主人家违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.其他约定事项
10.1法律适用
10.2合同附件
10.3合同份数及生效
11.家庭护理人员保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
11.3违反保密责任
12.家庭护理人员隐私保护
12.1隐私内容
12.2隐私保护措施
12.3违反隐私责任
13.合同解除及终止
13.1合同解除条件
13.2合同终止条件
14.合同生效及通知
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方名称及住所
甲方（家政公司名称）：[家政公司全称]
住所：[家政公司详细地址]
乙方（家庭护理人员名称）：[家庭护理人员姓名]
住所：[家庭护理人员详细地址]
1.2家庭护理人员基本信息
姓名：[家庭护理人员姓名]
性别：[家庭护理人员性别]
出生日期：[家庭护理人员出生日期]
身份证号码：[家庭护理人员身份证号码]
联系电话：[家庭护理人员联系电话]
1.3合同签订日期及有效期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]，自[生效日期]至[终止日期]。
2.家庭护理人员工作内容
2.1工作岗位及职责
负责照顾甲方家庭成员的日常生活，包括但不限于起居饮食、个人卫生、衣物整理等；
负责家庭环境的清洁与维护；
负责照顾甲方家庭成员的疾病护理；
遵守甲方家庭的生活规律，协助甲方家庭成员进行家庭活动。
2.2工作时间及休息时间
乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体工作时间由双方协商确定。乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假。
2.3工作地点
乙方的工作地点为甲方提供的居住地址，具体为[工作地点详细地址]。
3.家庭护理人员工资及福利待遇
3.1工资标准及支付方式
乙方月工资标准为人民币[工资数额]元，支付方式为每月[支付日期]支付。
3.2奖金及补贴
乙方在工作期间如表现优秀，可获得甲方给予的奖金及补贴。
3.3社会保险及住房公积金
甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。
3.4休假制度
乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假，具体休假安排由双方协商确定。
4.家庭护理人员工作条件
4.1工作环境
甲方将提供适宜的工作环境，确保乙方在安全、卫生的条件下工作。
4.2工作工具及设备
甲方将为乙方提供必要的工作工具及设备，确保乙方能够正常履行工作职责。
4.3工作安全保障
甲方将保障乙方在工作期间的人身安全，乙方应遵守甲方制定的各项安全规定。
5.家庭护理人员培训及考核
5.1培训内容及方式
甲方将定期对乙方进行培训，内容包括但不限于家政服务技能、安全知识、法律法规等。
5.2考核内容及标准
甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于服务质量、工作效率、工作态度等。
6.家庭护理人员行为规范
6.1服务质量要求
乙方应严格按照甲方家庭的要求，提供优质的家政服务。
6.2个人行为规范
乙方应遵守国家法律法规，尊重甲方家庭成员的隐私，维护甲方家庭和谐。
6.3紧急情况处理
乙方在遇到紧急情况时，应立即采取必要的措施，并及时通知甲方。
8.违约责任
8.1家庭护理人员违约责任
要求乙方立即改正违约行为；
乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；
甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。
8.2家庭主人家违约责任
要求甲方立即改正违约行为；
甲方违约导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任；
乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
若双
文档评论（0）